招聘丨首都医科大学附属北京世纪坛医院2025年公开招聘公告（第三批）
根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号）等文件精神，结合医院实际工作，现面向社会公开招聘，相关事项公告如下：
一
招聘对象
（一）列入国家统一招生计划的2025年应届毕业生（含两年内离校未就业的毕业生，不含定向、委培）；海外留学归国人员（符合教育部留学相关政策要求和北京市留学人员引进条件）。
（二）博士后出站人员（2025年出站）；具有北京市常住户口人员。
二
应聘人员须具备的基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行，身心健康，能够胜任工作；
（二）具备岗位所需的专业及技能，适应岗位要求的身体条件；
（三）应届毕业生在校期间成绩优秀；
（四）应届毕业生需按时取得学历和学位证书；
（五）非北京户籍须符合外地生源进京审批条件（原则上硕士研究生不超过30周岁，博士研究生不超过35周岁，上学期间未与任何单位存在劳动关系，无社保缴费记录，需通过学历学位认证等）；
（六）医疗岗位完成相应住院医师规范化培训者优先；
（七）符合回避制度等其他有关规定。
三
招聘岗位及需求
招聘岗位及需求详见附件。
招聘专业参考教育部《普通高等学校本科专业目录》及《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》等专业设置文件。
附件：首都医科大学附属北京世纪坛医院2025年公开招聘（第三批）岗位信息表.xlsx
四
报名时间及方式
（一）报名截止时间
2025年05月18日
（二）报名方式
登录以下地址投递简历：
http://117.133.27.150:8888/hire/hireNetPortal/search_zp_position.do
五
待遇
（一）拟接收人员按照北京市和医院相关规定兑现待遇；
（二）根据国家关于住院医师规范化培训“两个同等对待”的政策，在上级有关规定基础上，我院招聘全面贯彻落实政策要求。
六
资格审查及考核考察
（一）资格审查
医院根据招聘条件，对应聘人员进行资格审查。
（二）考核方式
1.专业能力测试。科室组织专业技术考核，合格线为60分，考核时间、地点另行通知。
2.综合考核。
（1）考核通知。医院根据专业能力测试成绩排序，按1:5的比例电话通知应聘人员进行综合考核。根据实际情况，进行相应递补，综合考核比例不足1:5的，按达到合格线的实际人数进入综合考核。
（2）考核内容。包括面试和医院相关工作制度及岗位基本素质考试，合格线为60分。
（三）综合成绩确定
按照面试成绩占60%、医院相关工作制度及岗位基本素质考试占10%、专业能力测试考核成绩占30%的权重计入综合成绩，综合成绩合格线为60分。经医院研究，根据需求岗位数量及应聘人员综合成绩排序，按照1:1的比例，确定拟聘人员。
（四）考察、体检
人力资源处对拟聘人员进行考察。安排拟聘人员参加体检和心理测试。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检未通过者不予聘用。
七
公示
体检和考察均合格的拟聘用人员名单在本单位官网公示七个工作日。公示无异议的按有关规定办理入职手续。
八
注意事项
（一）应聘人员应按要求认真填写简历。如未按要求填写完整简历的，视为资格审核未通过。
（二）应聘人员应以电话号码和邮箱为首要联系方式，招聘过程中医院通过短信及邮件方式进行通知。因应聘人员所留联系方式错误、未及时查看邮件等原因造成无法通知本人的，后果由应聘人员本人负责。
（三）资格审查贯穿公开招聘全过程。应聘人员须完整提供真实、有效的个人材料，特别是户籍、学历学位、资格证书、个人征信和档案存放证明等相关材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘人员相应资格，已办理聘用手续者取消聘用。应聘人员本人承担由此产生的相应后果。
（四）若考生所学专业学科代码与所报考岗位专业学科代码不一致，或国外院校考生所学专业名称与所报考岗位专业学科不一致，但与岗位所要求的学科专业类同，可对照教育部历年公布的专业目录，以及经教育部批准的各学校特设专业目录，提供所在学校、院或系级出具的相关专业说明材料；国外院校考生提供翻译过的专业课程目录及成绩单；同一专业的专业硕士和学术硕士均可报名；所学专业与代码不一致的可结合实际情况进行审核。
（五）拟聘用人员在与医院约定的入职日期前10个工作日内提出放弃入职的，原则上不再进行递补。
九
联系方式
首都医科大学附属北京世纪坛医院人力资源处
通信地址：北京市海淀区羊坊店铁医路10号
邮编：100038
联系人：曹老师
电话：010-63926218，
技术支持电话：18300666307
来源：首都医科大学附属北京世纪坛医院
审核：王欣苗
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