996违法为什么还能实行？996不合法为什么不被处罚 ?
至于996的工作模式，已经被大家吐槽很多年了。甚至有人提出这种模式是员工的福气，这也让大家不解。那么，996违法与否是真是假，为什么996可以违法实施，为什么996违法，为什么不处罚？接下来，我们一起来了解一下信息工作坊的边肖~
996违法为什么还能实行
96年的工作制度是老生常谈了。记得一年前网络上出现过“拒绝996”，但这次官方明确表示‘996’是违法的。这确实是一个进步，但是不知道为什么，知道这是一个进步，我还是觉得有点难过。
96系统更方便公司管理和创造经济价值，尤其是疫情过后，很多公司需要加快步伐，创造利润。这是基于企业和社会的需要。另外，中国的人口真的很多。如果你不做，有些人会做。
但个人认为，作为一个95后，我通常会直接把单休的企业排除在外。说实话，作为年轻一代，我的消费欲望不是很强，更喜欢把工作和自己的生活区分开来。为了赚钱，把自己的生活时间总结成工作时间，感觉有点难过。
但是生活就是这样，大环境就是这样！而且很多人都背着两个家庭！压力之下，没有办法战斗！许多人抱怨和抗议，但他们最终做出了妥协。在我眼里，这种妥协是无奈的，也是尽责的。经过无数次的抱怨，这些人还是扛起了担子。
96严重违法！这种明确性至少保证了，如果你将来真的心烦意乱，和老板发生矛盾，你可以拿着默默收集的证据，拿到本该付给你的工资。至于公司声称996违法后会采取什么措施？
说实话，上面有政策，下面有对策！这块真的很难啃。作为一个兼职人员，想活下去，要钱，很难向老板喊！你真的喊了，也许你很难找到下一个家！我觉得，如果有996的现状，还不如进行抽查，对公司进行罚款，不然真的没用！还有，除了996系统，还有大大小小的周系统！
996不合法为什么不被处罚
最近，一个部门就“996”和“007”发表了意见。根据《劳动法》，工作时间为每天8小时，每周工作时间为44小时。每天加班不得超过1小时，特殊情况下不得超过3小时，每月不得超过36小时。因此，996是违法的。
众所周知，内卷化严重。很多工作不加班是不能省钱的。运气不好的话，可能连加班费都没有。加班有两个目的，一是升职，二是多挣钱。然而，很多人真的很倒霉。加班是老老实实加的，升职赚不了多少钱。像你这样加班的同事还是很多的。你不能接受这个制度。自然，很多人想取代你的位置。
边肖也像大多数人一样过着上班下班的生活。我不想谈白领如何加班。让我们看看工厂内部。不是一天12-15个小时，但是谁会为我们抱怨呢？
为什么很少有专家谈论工厂工作时间长的问题？有句话说山高皇帝远。因为专家型领导通常根本接触不到制造业工人，要去工厂做一般的工作，大部分工人学历低，技能少，为社会创造财富的价值低。所以，大部分专家只谈互联网“大厂”！
无论是官方媒体还是知名专家，都很少谈及工厂工作时间长的问题。原因是中国被称为世界工厂和制造业大国，供给需求大，但实际劳动力成本平均较低。每个工厂的正常工作时间几乎不低于12个小时，最长加班平均13个小时左右，超长加班每天15个小时。因为生产的产品不同，有的工厂甚至有12小时的黑白班，可能连一个月的假期都没有。但是专家很少为工厂说话，因为涉及到生产进度、员工工资、企业利益最大化，所以说起来很孤独。
大家都知道！职场有个35岁的拦路虎，60岁退休。如果大多数人的生活都很平庸，那么男女到了40岁几乎不可能在公司找到工作。最后，它们都属于保安、清洁和送货！为了家人，大部分还是得乖乖去工厂。之所以专家很少谈工厂工作时间长，大概就是因为这个原因，因为几乎只有工厂愿意招年纪大的人，同时工厂也靠手速赚钱，所以号召工厂工作8小时。这显然是自找麻烦。
当然，很多网友都很好奇。既然都说“996”违法，为什么没有看到任何关于996被处罚的新闻案例，也就是违法？他们为什么不阻止它？因为大家都觉得这很正常，几乎没有人因为工作时间长而向公司报备，几乎都是辞职或者去劳动仲裁，但最后都不知道。大多数人都有家庭，所以他们认为加班是正常的，只要支付合理的报酬，他们愿意加班。
