职业倦怠期有几个阶段？ 职业倦怠十大高发职业排行榜 ?
现状写真：来向阳生涯职业咨询机构进行咨询的IT工程师非常多，且大多数是因为职业倦怠。
上榜理由：
工作压力巨大。IT 业的工作压力仅次于营销，许多人熬夜、通宵达旦工作，加班就像每天要吃饭一样，成为IT 人必不可少的任务。
淘汰几率高。IT 技术的日新月异，让IT 人必须时时刻刻关注最新技术，随时充电，永远没有停歇的时间和机会，这让人长期过度紧张，得不到放松。
岗位要求特殊。技术工作需要绞尽脑汁、寻找每个细微的错误，思量突破某个技术障碍，再加上IT职业病，工作时间一长，容易让自己腻烦，想摆脱这种日子。
发展瓶颈难以突破。35 岁以后，大多数人因为职业倦怠体力、知识结构等原因无法再继续从事工程师工作，如果没有前期的规划，发展可能遇到难以突破的瓶颈。
No.5 记者
现状写真：据媒体调查显示,85%的记者从业者，在其表面令人羡慕的光环背后，竟然也是倦怠发生率较高的职业之一。
上榜理由:
考核压力大。上级布置的任务很急很多，完不成规定的数量就可能拿不到奖金或被解聘，同时媒体竞争异常激烈，记者要想出头，成为名记，太难。
收入平平。与记者工作所付出的辛劳相比，记者跑东跑西收入却并不高，特别是随着工作年限的增长，记者的收入缺乏增长空间。
梦想缺失。由于各种限制和规定，记者采访身不由己，许多稿子常常被领导毙掉，同时，社会上各种复杂的势力,让采访困难，“铁肩担道义”这样的职业梦想往往很难实现。
No.6 警察
现状写真:舆论、上级压力等是造成警察工作倦怠的主因。
上榜理由:
社会舆论。警察这个特殊职业,国家、社会对它赋予的内涵很多,包括权力、待遇、配置等,但相应地承担的责任也多。
案子破不了,本职工作没做好,很难向上级和老百姓交待,有责任感的警察往往会感受到这些压力。
工作琐碎。警察的性质,决定了他们要经常面对各种杂乱、棘手的事情,110 处理、老百姓的困难、治安问题等,面对千头万绪的事情,在工作中很容易产生烦躁、无聊、枯燥的情绪。
职业安全系数低。警察也是职业风险较高的工作,在办案过程中,个人人身安全常常受到威胁,因此而带来的压力也可能使得警察对这份职业失去兴趣。
No.7 零售员
现状写真：有些零售员很清闲，比如一些高档购物区、政府零售单位；有些则忙得没喘气的机会,比如大型超市。工作缺乏激情、疲倦,是他们的主要症状表现。
上榜理由:
工作重复性高。每天的工作很简单,就是算账、拿东西、收钱，工作极为枯燥，那些带有营销任务的零售员,还常常因为遭到失败和冷漠，心理更容易受挫。
客户挑剔。一些零售员极不耐烦客户,客户总是挑三拣四，问个不停，难以对付，往往商品换了一个又一个，最后却不买;大型超市零售员劳动量太大，也容易疲倦。
没出息。缺少上升空间，薪水较低的状况难以改变。
No.8 市场营销人员
现状写真：这个职业发展空间最大，可是成功的人却不多，他们面对的挑战大，压力重，淘汰率高，营销业务员可谓苦不堪言。
上榜理由:
压力巨大。市场营销是公司的命根子，上司给的任务和压力很大，另外，同行之间的竞争非常激烈,打拼市场太难。
市场流行的竞争手段畸形。为了卖出东西，把客户看做上帝,受尽窝囊气,陪酒、行贿、说好话、甚至性贿赂等成为营销员的通用技巧。
高淘汰率。业绩不好，对不起，要么淘汰，要么拿着可怜的薪水，不管你付出了多少努力都没用。
No.9 金融工作者
现状写真：一些金融工作者可以呼风唤雨，但成功者同样是少数，大多数搞金融的职业人士则容易感到疲倦、没有工作激情。
上榜理由:
工作繁重。银行、投资、证券股票等工作竞争很激烈，非常看重瞬息万变的信息，争分夺秒，实在太累，耽误了生活。
满意度低。虽然有一定收获，但是在无穷欲望的支配下，总是觉得自己失败，于是只能苦苦拼搏，感受不到成功的喜悦。
职业道德冲击大。各种金钱丑闻、商业贿赂、经济起伏,使金融界很少有安宁，甚至职业道德和良心也被出卖，四处是冷漠和金钱的势力。
