女子拒调岗遭开除 公司被判赔59万
#女子拒调岗遭开除 公司被判赔59万#据媒体30日报道，一则“女子拒调岗遭开除 公司被判赔59万”话题备受舆论关注的焦点。据悉,员工在自己原来的工作岗位上工作的好好,突然被公司调到另外一个岗位上,尽管自己能胜任哪个岗位上的工作,但这样贸然的被调岗,相信是很多员工难以接受的。因为不服公司调岗，员工阿丽竟被公司解除了劳动关系，那么，公司这波调岗和解雇的操作是否合法?
据了解，2020年，李女士接到公司调岗通知，她的岗位撤编，她从管理者调为服务类角色。突然从“高管”变成“客服”，李女士拒绝接受。双方协商不成，公司解除了她的劳动合同。李女士提起劳动仲裁，但并未得到支持。李女士对仲裁裁决不服起诉至法院，要求公司支付60万赔偿金及23万加班工资。李女士称，公司调岗撤编为虚构，实质是逼迫员工离职，故不同意调岗。
法院认为，考虑公司产品均为小件品，仓库有其他同事配合工作，调整后的整理统计类工作内容亦系劳动者怀孕期间力所能及，公司关于阿丽工作内容调整安排的解释合乎情理，现有证据不能证实公司所做的调整具有侮辱性或惩罚性。针对本次事件，大家怎么看待呢?
