强制“离职”、1.6万员工未缴社保？老乡鸡老板道歉：参保率93.75％，非常羞愧自责……
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图片来源：老乡鸡微博
曾说出“哪怕是卖房子、卖车子，也要确保员工有饭吃，有班上”的中国好老板，今日却因员工社保问题致歉。
5月31日，老乡鸡董事长束从轩针对“老乡鸡3年1.6万员工未缴社保”问题发布微博致歉，称没能做到给全员购买社保，感到非常羞愧和自责。
但他也提到，员工的实际参保率达93.75%，与部分媒体报道有出入。
所谓“强制千名员工劳务派遣”，与事实并不相符，也不存在强制。
董事长致歉，称参保率达93.75%
5月31日，老乡鸡董事长束从轩通过微博回应了老乡鸡员工社保问题。
其表示，截止到2021年底，老乡鸡员工总计14503人（1033人为退休返聘），实际购买社保的有12629人，老乡鸡员工的实际参保率达到了93.75%，社保实际合规率达到了94.2%。部分媒体将最近三年未参保人数累加，存在重复计算问题，导致数据出现偏差。
老乡鸡未能全员购买社保的原因，包括餐饮从业人员的流动率高和部分员工对参保意愿不强等方面的因素。所谓“强制千名员工劳务派遣”，则与事实并不相符，也不存在强制的问题。
对于这样的致歉，部分网友表示“这很不错了！参缴率已经非常高了”，也有网友表示：“放弃参保是无效条款，建议不管员工要不要求参保，都要交”。
据悉，此前有报道指出，正在冲刺IPO的老乡鸡存在较为严重的员工社保问题。“近三年间，老乡鸡累计有1.6万名员工未缴纳社保”“为应对上市，强制近千人“离职”等。
媒体称3年近1.6万员工未缴社保
长江商报此前报道称，老乡鸡存在较为严重的员工社保问题。2021年底，老乡鸡有1874名员工未缴纳社保。2019年底、2020年底，公司未缴纳社保的员工数量分别为8035人、6135人。近三年间，老乡鸡累计有1.6万名员工未缴纳社保。
此外，公司要求978名员工离职，改而通过劳务派遣形式继续在公司工作。
老乡鸡正式报送招股说明书并于5月19日进行预披露，拟上交所主板挂牌上市。据老乡鸡招股书，2021年，老乡鸡劳务派遣的员工人数达1350名，约占当年用工总量的9.11%。老乡鸡在招股书中称，在劳务派遣的1350人员中，有978人为公司前员工。
据时代周报报道，这可以理解为，截至2021年底，有978名“前员工”以劳务派遣的方式在老乡鸡工作，是事实层面的现员工。
对此问题，老乡鸡在招股书中解释称，这部分员工是因为“年龄较大、流动性较大等原因，社保、公积金个人部分缴纳意愿较低。经充分协商后，该等员工从公司离职；考虑到公司存在用工需求及该等员工愿意继续为公司服务的情况，该等员工入职到劳务派遣公司并作为派遣人员派遣至公司的直营门店中从事临时性、辅助性或替代性的工作。”
长江商报据此判断，公司存在强行要求员工转劳务派遣迹象。
值得一提的是，招股书中显示，2021年末，“员工自愿放弃参缴”的有326人。而人社部曾多次表示，按照国家有关规定，用人单位和职工应当参加基本养老保险并按时足额缴纳基本养老保险费，这既是用人单位和职工的合法权利，也是用人单位和职工的应尽义务，不能根据职工或者用人单位意愿而免除，否则将承担相应的法律责任。
事实上，老乡鸡的第一次大范围“出圈”正是始于用工。
2020年2月，老乡鸡创始人束从轩在疫情期间“手撕员工降薪联名信”，并直言：“哪怕是卖房子、卖车子，也要确保员工有饭吃，有班上。”一时间，中国好老板的形象让束从轩意外走红。
3年负债翻5倍，合计亏损达1.63亿
2003年创立于安徽的老乡鸡，前身是连锁快餐肥西老母鸡。多年间，凭借具有区域特色的老母鸡产品，品牌门店稳步扩张，遍布安徽，截至2021年末，公司拥有991家直营门店、82家加盟门店。
