一线城市下场“抢人”！上海宣布世界前50高校毕业生，来就送户口
一线城市人口增长的“疲态”，恰对应了“新一线城市”的优异表现。其中，武汉以增长120.12万人一骑绝尘，而成都、杭州、西安、长沙则分别增长24.5万、23.9万、20.3万和18.1万，均成为去年人口增长大户。
有人分析指出，一线城市往往有大量的跨省流动人口，在疫情形势下，人员跨省出行、就业的成本更高，综合评估之后，可能有一部分人选择了返乡退守，或者去同省的省会城市。
今年新一轮疫情，进一步阻碍了走向一线城市的脚步。
中国区域经济学会副会长兼秘书长陈耀告诉城叔，在刚过去的数月内，上海、北京连续遭遇疫情冲击，也是此轮疫情影响最为严重的城市。对于上海，长达3个月左右的时间内人员进出“冻结”，流动规模、速度均大幅减少。而在复工复产后，由于对进一步发展前景的不明确，人才还可能进一步流出。
根据不久前拉勾招聘发布的《2022疫情期间上海人才趋势报告》，在对互联网行业调研中，有18%的求职者表示，因为疫情等负面因素，他们可能会选择离开上海。
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企业的动向也可能进一步影响人才对城市的选择。上述报告显示，受疫情影响，4月上海企业减少了56%的招聘计划。而在城叔采访时，一家总部位于上海的文化产业园运营方透露，在疫情暂停企业扩张计划的同时，不少仍有能力的上海文化企业正在谋划总部外迁，而新一线城市正是其首选。事实上，该企业本身也在疫情期间将设计中心搬到成都。
面对回流的人才，新一线城市也不遗余力发动起新一轮“抢人”攻势。
6月8日，武汉发布《关于进一步做好高校毕业生留汉就业创业工作的通知》，为毕业6年以内有意愿来汉就业创业的高校毕业生提供最长7天免费住宿以及就业咨询、创业指导、人才交流等综合服务；
在长沙，今年推出的“人才新政45条”，对引进人才发放不同梯度的购房补贴和生活补贴，最高补贴金额达到200万。
而位于二三线城市的县城也“横插一脚”，过去的山区穷县“摇身一变”，纷纷拿出高昂的补贴，招揽更多人才深入基层。
新的局面下，一线城市不得不寻求改变。陈耀指出，由于人口规模更逼近天花板，一线城市对于户籍指标往往以控制为主，面对眼下的特殊情况，其需要不断调整、优化人口计划指标。如何进一步合理调整落户政策，成了一线城市能否得以扭转现有趋势的重要问题。
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这也是一个有关方向把控和“度”的拿捏问题。
同为一线城市，上海和广州此次选择了两条不甚相同的道路。广州进一步向技术人才打开大门，上海则将重点放在顶尖院校——“世界排名前50名院校”和“世界排名前100名院校”上。根据上海人社局的官方回复，该排名将根据QS世界大学排名、上海软科世界大学学术排名等4个排名认定。
陈耀认为，这恰符合沪广二市目前人才需求面临的核心问题：上海聚焦基础科研，高端人才缺口大，门槛还应当进一步放宽；而广州则在应用层集中发力，技术人才尚不能满足城市发展需求，同样需要更贴近需求的人才政策。
对于广州，要沉得下去；而对于上海，则要能掐得住尖。对于刚经历疫情影响的上海而言，这一点尤为急迫。
华东师范大学城市发展研究院院长、终身教授曾刚告诉我们，上海在这一关键时刻发布新政留住留学生，从另一个层面上来说也是在关键时刻对外界释放信号：上海仍将继续保持扩大对外开放的方向、凸显海派城市的特点。
提振信心，姿态已经有了，内功则还需进一步提升。
因为上海面对的不只是国内城市的竞争。随着疫情压力缓解，全球不少国家开始重启人才引进计划。
就在5月30日刚刚启动的英国“高潜力个人签证计划”，将面向英国以外的50所顶尖大学过去五年的外籍毕业生开放申请机会，提供为期两到三年的工作签证。该签证将允许持有者在英从事工作、自雇创业、与伴侣和孩子一同生活等。
上海能否更有效、更精准地在全球范围内吸引高端人才？从此次政策来看，仍有改进空间。
