唐山打人案引思考，制止暴力犯罪能否“以暴制暴”，算正当防卫吗？
律师：确有必要时可使用工具
唐山烧烤店打人案件也再次引发人们对正当防卫话题的讨论。遇上暴力犯罪，旁人制止的手段和限度如何把握？能否“以暴制暴”？又是否会被认定为“正当防卫”？对此，北京市地平线律师事务所律师胡永平接受红星新闻记者采访时说，谈到他人制止暴力犯罪的限度问题，其实就涉及到刑法中的“正当防卫”。
胡永平解释，刑法第二十条对“以暴制暴”的情况有明确规定，也就是大家所说的正当防卫。所谓正当防卫，是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。
“但正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。”胡永平说，判断正当防卫是否过度有明确的标准，但在实践中区分防卫行为是否过当难度较大，特别是面对那些严重暴力犯罪分子时，他人根本无法判断对方的意图，也无法预料后果是什么，如果过于苛责防卫人的防卫限度，就会使正当防卫对受害人的保护失去意义，反而会让受害人面临刑事追究的窘境。
因此，刑法也对严重危及人身安全的暴力犯罪规定了特殊防卫，也是大家所说的“无限防卫权”。如果为了制止暴力犯罪，确有必要使用工具的，也无可厚非，无须承担法律责任。
彭新林同样提到，面对暴力犯罪侵害，旁人制止的限度，原则上应以制止不法侵害所必需为标准，同时要求制止行为与行凶者的不法侵害行为在手段、强度等方面，不存在过于悬殊的差异，以避免防卫过当。
“只要是制止正在进行的不法侵害所必需，制止行为与不法侵害行为在手段、强度等方面基本相适应，且针对不法侵害人本人实施，抄家伙是完全没有问题的。”彭新林说，《民法典》还规定，“因正当防卫造成损害的，不承担民事责任。”
因见义勇为导致自身伤亡的
民法典以健全的制度给予保障
制止他人暴力犯罪时，引发伤亡怎么办？现有法律制度能否给人足够的“勇气”？
天达共和律师事务所合伙人时晓骞律师介绍，一旦发现违法犯罪行为，每位公民都应当挺身而出，或者寻求国家机关的帮助，或者自行进行制止，只有形成风清气正、见义勇为的良好社会风气与环境，才能最大程度防范社会中不良行为的发生。
“制止犯罪行为，有时候，伤亡是双向的。积极与犯罪行为做斗争，造成侵害人伤亡的，刑法以正当防卫的方式进行了制度建构；在见义勇为中，遭受到不法侵害的受害人，民法典也以健全的制度规范给予了全方位保障。”时晓骞说。
胡永平律师提到，根据法律的规定，他人为制止犯罪所实施的行为属于见义勇为，因见义勇为导致自身伤亡的，本人或家属可以向国家有关部门申请认定其见义勇为行为，并有获得奖励的权利。同时，本人或家属也可以向侵权人要求赔偿或向受益人要求补偿。
民法典第一百八十三条规定，因保护他人民事权益使自己受到损害的，由侵权人承担民事责任，受益人可以给予适当补偿。没有侵权人、侵权人逃逸或者无力承担民事责任，受害人请求补偿的，受益人应当给予适当补偿。
胡永平注意到，很多省份针对“见义勇为”行为都制定了具体的条例或办法。如上述案件发生地的河北省就有此类条例。《河北省奖励和保护见义勇为人员条例》第十六条规定，因见义勇为负伤、致残、牺牲人员的医疗费、误工费、伤残抚恤金和补助金、死亡抚恤金和补助金、丧葬费及供养亲属抚恤金和其他依法应当赔偿的费用，由加害人或者责任人承担。有受益人的，受益人可以给予适当补偿。
第十七条规定，有工作单位的见义勇为负伤人员，在医疗期间，享受在职职工的工资、奖金和福利待遇。无工作单位或者单位支付确有困难的，按照当地社会平均工资标准，从行为确认地的见义勇为专项资金中给予补助。因见义勇为伤残不能从事原工作的人员，工作单位应当根据实际情况调整其工作岗位，不得解除劳动合同或者辞退。
