“蓉漂”生活成本越来越高：房租五年翻3倍多，工资却只涨1500元
房租翻3倍多，工资却只涨1500元
离开北京后，陈勇进入成都一家外企工作，在成都龙泉驿区租了一居室，月租金600元，每个月加上餐补、交补，扣完“五险一金”后到手工资3400元。
虽然工资不高，但当时物价相对便宜，加上房租和水电费，一个月的日常开销在1900元左右。平日里陈勇工作也不忙，偶尔会加班，生活也算过得滋润。
“与北京的感受不同，在成都会感觉到人间烟火和强烈的生活感。”陈勇说道。
时代周报记者注意到，2017年成都发布《成都实施人才优先发展战略行动计划》，即人才新政十二条，率先推出“先落户后就业”、实施“人才安居工程”等举措。
同时，还推出“蓉城人才绿卡”“蓉漂人才码”等人才服务配套体系，构建“租售补”并举的人才安居体系。受成都人才政策吸引，涌入了一大批落户成都，在成都买房的青年。
多维度的城市建设确实给年轻人提供了丰富的生活方式和选择机会，但想要支撑起这些，需要稳定的收入来源、合适的住所。
对于陈勇来说，工作这几年好不容易攒下了不少积蓄，以为可以买房定居，但是在一路上涨的房价面前，变得遥不可及。
安居客数据显示，十年间，成都新房均价从7375.67元/平方米涨到14532.25元/平方米。其中，2017年房价增速最快，同比增速达到47.4%，房价达至11214.25元/平方米。
人才不断涌入，房价提升背后，“蓉漂”生活成本越来越高。即便是不急于买房的年轻人，也开始面临租金上涨压力。
据58同城、安居客发布的《全国租赁市场总结报告》，成都2020年、2021年连续两年超越上海、深圳，成为租房需求量第二大的城市，仅次于北京。
对于陈勇来说，买房的成本高了，租房的费用也上涨了。五年前月租金600元的一居室，现在已经涨到了2000元左右，房租翻了3倍多，而工资却只涨了1500元。
在锐仕方达发布的2021年《城市薪酬差异系数报告》中，以北京为基准比较了同一岗位在不同城市的薪酬差距。其中，成都差异系数为0.88，意味着在北京月薪为10000元的岗位在成都薪资为8800元。
陈勇算了一笔账，现在租房一个月2000元，水电气网杂费400元，交通费150元，生活用品500元，早晚饭自己做一个月大概400元，中午点一顿像样的外卖30元，一个月下来，工资只够维持生存。
漂着，还是漂走
要生活还是要事业，在很多城市是“鱼和熊掌不可兼得”的命题。来到成都后的生活，不同的人也是各有感受。
陈勇开始犹疑，如果是两年前，他的回答应该会非常积极。但随着众多年轻人涌入，成都消费水平快速增长，职场竞争激烈，生活的成本越来越高，现在他开始重新思考，留在成都是否正确。
在很多人眼中，成都压力少，生活幸福指数高。但这一切的根本，终究是要建立在一定的物质基础上。而就业，极大程度地影响着一座城市的吸引力。
成都宽窄巷子 图源：图虫创意
今年年初，陈勇考虑到已有五年的工作经验，希望凭借资历可以找到工资高一些的岗位。但当他在招聘网站上寻找岗位时发现，在成都众多的招聘信息中，当前更多的是销售、客服、审核等人力密集型岗位，平均工资在5000元左右。
看到工资较高，月薪上万的互联网公司招聘信息，招聘条件是需要3-5年以上的工作经历，当自己去询问时，则被告知“优先考虑在北京、上海、广州、深圳工作过5-10年，可独立带团队，有丰富经验的人才。”
听到此消息后，陈勇感受到，自己的生活很快也被城市的生存竞争击碎。
虽然58同城、赶集直招发布的《2022年二季度人才流动报告》显示，全国整体平均招聘月薪同比上升0.89%，成都的招聘需求最旺盛。
但根据智联招聘数据，流入成都的人才主要从事的是房地产、互联网电商行业，而这些行业最缺的便是销售、客服。而这类型的工作，随时都有可能会被替代。
相较于其他新一线城市，成都的中高端人才岗位薪资也缺乏竞争力。根据猎聘发布的《2022未来人才就业趋势报告》，成都中高端人才薪资排名在一线及新一线城市较为靠后，且五年中上涨差额仅为0.48万元。
