一年一度的大型招聘季如期而至，大批毕业生对未来充满热情，准备一头扎进职场，在合适的岗位大放异彩。但是，想找到一份企业和个人都能双向满足欲望的工作，就没那么简单了。很多人会发现，自己实际想做的事情和自己想做的事情还是有差距的，所以这个时候留下来的理由只有一个，就是工资待遇。毋庸置疑，越好的公司薪酬会越好，但好到什么程度只能想象，比如大家都熟知的华为。
那么，作为中国科技领域的领军人物，他的年薪是多少呢？为了满足大家的好奇心，公布了一份调查数据报告。但是，它不仅和大家的想象不一样，甚至还有一定的差距。
企业喜迎“最大校招”
今年互联网公司的秋季招聘比以往来得更早，其中知名互联网公司如腾讯、阿里巴巴、百度、字节跳动等许多巨头都公布了他们开放的OFFER数量和职位类型。其中，腾讯今年的开放优惠数量从去年的5000个增加到了7000个，而字节跳动和百度已经达成共识，都开放了8000个优惠。JD.COM和阿里巴巴等电子商务互联网公司宣布，将分别向2022届毕业生开放150个和113个工作岗位。同时同时担任了那么多令人羡慕的职位，让一大批人才看到了美好未来的曙光。
对于企业来说，今年主要竞争对手的招聘力度确实比往年有了很大的提升。一方面，这意味着互联网公司一如既往的蓬勃发展；另一方面也反映了各大互联网公司对新鲜血液的重视，以及长期的战略人才储备眼光。毕竟互联网企业虽然还处于高速发展阶段，但是发展到一定规模的企业不在少数，相互之间的竞争依然激烈。新血液的加入，不仅可以让他们的工作氛围更加蓬勃，而且对企业的后续发展和不断创新也有着重要的作用。换句话说，现在企业越重视人才的培养，未来的发展空就越大。
学历证书被称为固定工资的基本标准。
当然，能进入大型企业的都是社会上不可多得的人才，但人才也分三六九等。薪资越高，对应聘者的要求也越高。比如目前中国采用的最明显的人才价值等级制度就是教育制度，这一点在薪酬待遇上也体现的淋漓尽致。近日，在应届生薪资查询平台上，不少已经拿到OFFER的应届生公布了自己的薪资评级体系，并根据去年的数据，对今年应届生的薪资进行了估算。
华为是大多数有情怀的人才都渴望去的企业。预计华为今年招聘的本科生年薪在20-30万左右，而研究生的价格在此基础上高出5-15万。腾讯、百度或字节跳动等技术岗的工资一般在20-40万之间。除了预估薪资，一些已经入职的员工也透露了相关薪资区间。比如一位腾讯员工曾公开表示，腾讯企业研究生工资基本在30万元以上。除了基本工资，公司还会为这些技术人才提供股票、期权、年终奖以及各种生活补贴等福利。
博士加入华为，年薪156万。
可以说，你在社会上得到的工资价格，就是社会给你的分数。虽然很痛苦，但这是不争的事实。多少人步入社会后开始感叹自己的无知和轻浮，因为正如老师和大人所说，学习是改变人生最简单最公平的方式。你的学术知识越广，你对社会的价值就越高，相应的，企业愿意提供给你的薪酬也就越高。
就像网上爆的华中科技大学女博士生张继，因为社会价值高，最后和华为签了入职合同，年薪高达201万！且不说物以类聚，张继的博士生姚婷也以156万的年薪加入了华为。由于姚婷甜美的外表和超高的学历被网友奉为女神，据悉他在学校的研究方向是计算机专业的新型存储介质、数据库和键值存储系统，与华为的研究方向不谋而合。在知道自己在网络上走红后，姚婷也公开表示，她知道社会上对女博士的刻板印象是顽固不化的，当公司在招聘中遇到同等条件的男女博士时，女博士也会有明显的竞争劣势。而她要向社会证明，女性和男性一样，可以对企业和社会做出同样的价值贡献！
