2022年中国电信股份有限公司数字智能科技分公司招聘信息一览
(3)根据公司整体人力行政工作要求，制定、完善分中心当地的相关规章制度、工作流程梳理;
(4)负责人力、行政相关供应商采购及渠道管理，建立健全分中心各项保障机制;通过与分中心业务团队的良性交互，建立信息反馈渠道，及时反馈问题，有效解决问题;
(5)领导安排的其他工作。
5.任职要求：
(1)硕士及以上学历，条件特别优秀者可放宽至本科，人力资源、心理学、企业管理、计算机类等相关专业，5年及以上相关工作经验;
(2)科技型企业经验优先，中共党员优先，具备异地分中心/分支机构搭建经验者优先;
(3)熟悉人力行政各模块及工作流程，独立开展过招聘、薪酬绩效、行政等相关工作，熟悉西安当地相关政策;
(4)工作思路清晰，具备较强的沟通协调能力，逻辑清晰、思维敏捷、乐观开朗;
(5)具有较强的责任心与敬业精神，对待工作积极主动、细心耐心，有自驱力。
二、报名事项
(一)报名时间：即日起至12月31日。
(二)报名方式：有意向报名者请按要求填写《应聘人员信息表》(见附件)，并发送至邮箱：hr_sjzx@chinatelecom.cn，邮件标题请注明：姓名+应聘岗位。
三、其他说明
1、应聘人员限报1个岗位。若同意调剂，请在《应聘人员信息表》中“是否同意调剂”栏注明。
2、录取时将根据应聘人员工作能力、工作经历和工作年限等综合确定岗位级别。
3、本次招聘所录用人员，公司不承诺解决户口。
附件：应聘人员信息表
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