云南连云宾馆2022第四季度招聘考试流程说明
云南连云宾馆招聘考试流程：
1. 笔试
(1)笔试时间：暂定于2022年12月26日(星期一)举行，具体时间、地点以短信、电话通知为准。
(2)笔试内容：笔试主要测试应聘人员应具备的业务知识、综合素质能力，不指定考试辅导用书及出题范围，采取闭卷的方式进行。试题满分 100 分。
(3)笔试时间以短信、电话通知为准， 应试人员必须持有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明)、手机申领本人的“云南健康码”按规定时间到指定考场参加笔试。
(4)考试当天，应试人员“云南健康码”为绿码并经现场测量体温正常(<37.2℃)且无咳嗽等呼吸道异常症状方可进入考点。
(5)考试结束后宾馆宾馆招聘工作小组统一批改试卷。
2. 面试
(1)根据抽签结果确定面试顺序，，按照面试比例(岗位计划招聘人数：面试人数)不低于1:2，不高于1:6确定进入面试的人选，若在比例范围内有面试人选笔试排名并列的，并列人选均进入面试;应聘人员未在规定时间地点参加面试或面试不合格的，取消应聘人员的面试资格，并按照笔试成绩由高至低顺序依次递补面试人选。面试过程由宾馆纪检进行监督。
(2)面试前，应聘人员需提供下列原件进行资格复审并留存复印件备案：招聘岗位所需要的学历、学位证书或学历证明材料;证明本人工作技能的职称(职业资格)证书、专业等级考核证书;公民身份证或其他有效身份证明。如有证件资料与报名时不相符合的，取消面试资格。
(3)面试采用无领导小组讨论或半结构化面试的方式进行，半结构化面试对构成要素中有的内容作统一的要求，有的内容则不作统一的规定。依据岗位能力素质要求，分别以不同考察维度测试应聘者的实际工作能力和专业素养水平。
综合成绩测算
1. 综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%
没有笔试的岗位，综合成绩=面试成绩×100%
2. 笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字进行计算,如出现综合成绩相同情况,以面试分数较高者优先。
3. 应聘者面试成绩在60分(不含60分)以下的，综合成绩视为不合格，且不再进入后续招聘程序;应聘者最终成绩在60分以下的，不考虑录用。若出现综合成绩并列情况，按面试成绩从高分到低分的顺序确定人选。
4. 综合成绩在60分以上且未被录用的优秀应聘者简历，纳入宾馆人才库储备，可作为岗位递补或在出现岗位空缺时降岗位职级使用。
