广州市总工会直属事业单位2022年公开招聘工作人员公告
5.报名注意事项：
(1)报考人员应仔细阅读招聘公告，清楚具体岗位资格条件，确认符合条件后在规定的报名时间登录系统，填写资料。每位考生只可根据所学专业报考一个符合招聘条件的岗位。考生只能使用有效期内的二代身份证(港澳居民可以使用“香港永久性居民身份证”或“澳门永久性居民身份证)报名。网上报名流程一经完成，不得改报。
(2)报考人员须诚信报名、诚信考试。报考人员填报的信息及材料必须真实、准确，招聘审查将贯穿全程，凡弄虚作假、不符合报考资格的，一经查实，单位有权取消考试或聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，以及恶意报名、攻击报名系统的，将按有关规定予以处理。
(3)机关事业单位在编在岗人员或国有企业单位的正式职工报考的，应主动将报考意向报所在单位人事部门，由于未经原单位同意而引起的所有后果由报考者本人负责。
(二)笔试
1.笔试开考比例：为确保招聘工作的竞争性和公正性，招聘岗位的计划招聘人数与有效报名人数的笔试开考比例不低于1︰3，达不到开考比例的，取消招聘岗位。
2.笔试内容：笔试内容是综合测验(考试内容主要包括综合知识能力、公共基础知识和工会相关知识)。本次考试不指定考试复习用书，不举办考试辅导培训班。
3.笔试时间、地点：待定，以准考证为准。
4.笔试采取闭卷形式。笔试成绩满分为100分,笔试合格分数为60分，笔试成绩按四舍五入保留小数点后2位，不合格者不能进入下一环节。
5.笔试成绩将于笔试结束后10个工作日内在广州市人力资源和社会保障局网站公布，考生可自行登录招聘报名系统查询笔试成绩。
(三)资格复审
1.各招考单位对考生进行资格复审，资格复审的具体时间、地点另行通知。
2.进入资格复审人员的确定方法：按笔试成绩的排序，各岗位原则上按1︰5的比例在笔试成绩合格者中从高到低确定参加资格复审人员。达不到设定比例的，按实际符合资格复审条件的人数进行资格复审。参加资格复审的考生凭身份证、准考证和在网上报名系统打印并亲笔签名的《报名表》前往指定地点进行资格复审。
3.进入资格复审的考生须提供材料原件和复印件。
4.机关及国有企事业单位在职在编人员须在资格复审时提供所在单位人事部门同意报考的材料(见附件3，点击查看)。
5.资格条件中对工作经历有要求的，须提供加盖单位公章的工作经历说明(见附件4，点击查看)。
6.考生所提交的材料必须真实、准确、有效，且与《报名表》中填写的情况一致。如有不符或弄虚作假的，一经查实，即取消面试资格或不予聘用。
7.通过资格复审的考生方可参加面试。资格复审不合格、不按规定时间进行资格复审或因其他原因出现空缺的，取消面试资格，可按成绩高到低顺序从笔试合格人员中进行递补;递补的考生需在接到通知(电话、短信或邮件)起2日内交齐所有资格资料以完成面试资格复审环节。
8.资格复审合格，进入面试的考生名单在广州市人力资源和社会保障局网站上公示。
(四)面试
1.资格复审合格人员即为参加面试人员，面试时间和地点待定。面试时考生须持本人身份证原件(港澳居民可以使用“香港永久性居民身份证”或“澳门永久性居民身份证)、准考证参加面试，不按规定时间参加面试的，视为自动放弃。
2.参加面试的考生依笔试合格成绩高低顺序和资格复审合格情况，按岗位拟聘人数与面试人数1：5的比例确定。未达到上述比例的，按实际符合条件人数全部进入面试。
3.面试方式：面试采取结构化面试的形式进行。
4.面试评委小组在考生面试完毕后当场评分、统分，面试成绩在本面试时段由工作人员向考生宣布，并由考生在面试成绩单上签字确认。如考生提前离开或拒绝签字，由考场总负责人和监督人员在成绩单上注明情况并签名，视为送达确认。
5.面试满分100分，以60分为合格分数线，面试成绩按四舍五入保留小数点后2位。面试成绩不合格者，不列入体检人选。
6.综合成绩采取百分制计分，按照按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例合成，综合成绩按四舍五入保留小数点后2位，综合成绩合格分数线为60分，不合格者不能进入下一环节。如出现综合成绩相同，则依面试成绩高低顺序确定;如面试成绩仍相同，则以面试主评委评分高低顺序确定名次。
