2022天津市特种设备监督检验技术研究院招聘公告
2022年12月30日，招聘单位以电子邮件的形式向符合条件的报考人员发送面试准考证，并电话告知。
资格审查贯穿招聘全过程，报考人员提交的信息材料应当真实、准确，提供虚假报名申请材料的，一经查实，即取消报考资格。
(三)报名费用
本次公开招聘工作不收取报名费用。
(四)考核
本次招聘采用直接面试考核方式。
1.面试题由招聘单位组织相关专家出题，主要考核报考人员应聘岗位所涉及的特种设备领域焊接结构分析、数字孪生、智能检测等方面的专业基础知识、专业问题的解决能力及综合分析、创新应变、组织协调及语言表达等能力。
2.面试考核考官由5人组成，面试考核满分为100分，及格线为60分，达不到及格线的不得进入下一环节。
3.面试考核时间、地点以电子邮件的形式通知。报考人员应按照通知的时间和地点参加面试，参加面试时，必须同时携带下载打印的面试准考证和二代身份证原件，缺少任一证件的报考人员不得参加面试。如受到疫情因素影响，面试考核如采取视频面试的方式，则在天津市市场监督管理委员会门户网站发布补充通知，并采取电话和短信的方式通知报考人员。
4.面试结束后当场宣布考核成绩。考核成绩保留到小数点后两位，在考核成绩及格的人员范围内，以成绩高分到低分顺序，按岗位招聘人数与进入体检人员之比1:1的比例，确定进入体检人员名单。若报考人员成绩出现并列情况，则一同确定为参加体检人员。
5.考核信息发布。进入体检人员名单及成绩于面试考核结束后7个工作日内在天津市市场监督管理委员会门户网站和天津市特种设备监督检验技术研究院门户网站发布。
六、体检
进入体检人员须在规定时间内到指定医院进行体检，体检费用自行承担。体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。非组织原因，未按照规定时间和地点参加体检的报考者，视为自动放弃。
七、考察
体检工作结束后启动考察工作。考察工作由招聘单位组织具体实施。考察坚持实事求是、客观公正原则，按照德才兼备、以德为先的用人标准，严把政治关，确保拟聘人员政治合格。考察应当广泛听取意见，准确把握被考察对象的情况，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。考察内容包括考察对象的思想政治表现、道德品质、专业能力、工作实绩以及需要回避的情况等，并对考察对
象资格条件进行复查。经考察，对不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。
八、拟聘公示
根据报考人员的考核成绩、体检结果和考察情况，经市特检院党委会研究，并报上级主管部门审核批准，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在天津市市场监督管理委员会门户网站和天津市特种设备监督检验技术研究院门户网站进行公示，公示期为7个工作日。
公示期满后，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用
九、递补
因下列情形导致招聘岗位出现空缺时，依据报考人员考试成绩由高分到低分依次递补，并严格履行体检、考察、公示等有关程序，同一岗位同一招聘环节递补不超过2次。
1.应聘者体检或者考察不符合要求的;
2.拟聘人员公示结果影响聘用的;
3.拟聘人员自愿放弃聘用的;
4.拟聘人员未在规定的时间内报到的;
5.导致拟聘岗位空缺的其他情形。
十、聘用
本次招聘人员纳入事业编制管理。市特检院与受聘人员签订聘用合同，工资福利及待遇按照国家和天津市政策标准执行。若出现因个人原因造成不能办理聘用等相关手续的，其后果由本人自行承担。
十一、纪律与监督
市特检院纪委对此次招聘工作进行监督，工作人员严格执行回避制度。对违反招聘工作纪律和规定的工作人员，依法依规进行处理。报考人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)及相关文件处理。
