淄博市国内引才工作站补助标准和职责
淄博市国内引才工作站补助标准和职责
为加大招才引智工作力度，探索建立多渠道、常态化引才工作机制，根据《关于加强新时代淄博人才工作若干措施》(淄组发〔2022〕16号)第24条有关规定，制定本细则。
第一条 本细则所称淄博市国内引才工作站(以下简称工作站)，是指由市人社局委托市外有关企事业单位承办我市招才引智任务而设立的工作站。
第二条 工作站职责
1.开展对外宣传工作。围绕我市招才引才工作需要，及时宣传经济社会发展环境、创业创新环境、人才发展政策和高层次人才岗位需求。
2.做好人才引荐工作。积极向我市推荐人才信息，建立来淄意向人才服务群等沟通渠道，协助引进重点高校毕业生、国内外创业创新人才和技术先进、发展前景好的高层次人才团队等。
3.参与招才引才活动。积极协助我市在服务覆盖区域开展“淄博-高校人才直通车”等各类招才引才活动，组织高层次人才和高校毕业生参加我市组织的招聘会及项目洽谈活动。
4.其它职责。根据我市工作安排，积极承办相关招才引才和人才交流业务。
第三条 工作站管理和补助标准
我市对工作站实行动态管理，考核管理期为两年。
我市按年度对工作站工作进行考核评估，考核评估指标包括实务工作指标和服务工作指标两部分，确定A、B、C三个等次，分别给予5万元、4万元和3万元补助。
第四条 资金拨付
市人社局根据各工作站考核情况，汇总补助金额，于次年公示5个工作日无异议后，向市财政局申请资金，资金到位后5个工作日内，市人社局按规定程序将补贴资金拨付至工作站对公账户。
第五条本细则由淄博市人力资源社会保障局负责解释，自2022年7月26日起实施，2019年12月30日发布的《淄博市设立国内招才引智工作站实施细则》同时废止。
咨询电话：0533-2790176
