广州市番禺区教育局关于2023年公开招聘教师的通告
6.考试综合成绩。
考试综合成绩由笔试成绩占30%、面试成绩占70%合成。考试综合成绩按四舍五入保留小数点后2位。笔试、面试和综合成绩均设合格分数线，合格分数线为60分，不满60分的不予聘用。
(四)体检。
1.区教育局根据各职位考生考试综合成绩的高低顺序，按招聘岗位数1:1的比例确定体检对象名单。若考试综合成绩分数相同，按面试成绩高低确定体检人员名单。
2.参加体检人员名单于考试结束后在番禺区政府门户网区教育局版块上公布。
3.体检按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》组织实施，体检标准参照广东省教育厅《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》进行。体检时有冒名顶替等作假行为的，取消聘用资格。
(五)组织考察。
考察主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、信用情况、是否存在回避情形、工作或学习表现等情况。考察方式可采用实地考察或信函考察方式。
(六)确定拟聘人员。
1.根据应聘者综合成绩、体检结果和组织考察情况，确定拟聘用人员名单。
2.拟聘用人员名单确定后，在番禺区政府门户网站、番禺区政府门户网区教育局版块公示7个工作日。公示期满无异议的，高校毕业生签订高校毕业生就业三方协议，所有人员按有关规定办理聘用手续，纳入事业单位编制管理，按规定签订聘用合同，分配到公办学校任教，考生一旦报考则视为服从分配安排。
3.体检或考察不合格、拟聘人员放弃聘用的,招聘单位可视实际情况在笔试、面试成绩均在60分及以上人员中，按综合成绩从高至低依次递补。是否递补体检、考察，由招聘单位决定。
(七)办理接收手续。
1.对确定拟聘用的各类人员，区教育局按相应的规定和程序办理引进、接收和聘用手续。
2.按照广州市番禺区有关政策规定，拟录用人员需提供有效的学历、学位认证报告。
3.被聘用的2023年毕业生实行试用期，试用期为12个月。试用期满由用人单位对其进行考核，经考核合格的，正式聘用;考核不合格取消聘用资格。
六、其他相关内容
(一)考生报名时应详细阅读本招聘通告，认真对照通告规定的报考条件和《职位表》中的专业、学历学位、招聘对象及其他资格条件等，不符合通告规定的其中任何条件之一的，均不可以报名，否则后果自负。
(二)考生资格审查贯穿招聘工作全过程，在各环节发现报考者弄虚作假或不符合资格条件的，招聘单位均可以取消其资格。
(三)考生须恪守诚信原则，具备参加面试(试教)资格的考生须作出不主动放弃体检、录用资格的承诺，同时也须作出若被录用保证按时报到的承诺，诚信报考。
(四)考试的时间安排均为初定时间，在考试过程中会根据实际情况作出调整，请考生密切关注番禺区政府门户网区教育局版块中各项考试时间和地点的公布事项。因没有留意考试通知而错过考试时间的由其本人负责。
(五)我区不负责办理聘用人员的配偶及子女的调动、工作安排等问题。
(六)在编在职的报考人员应主动将报考意向知会本人现所在单位，征得现所在单位同意才可报考。因未经所在单位同意而造成不能被招聘单位聘用等后果由应聘人员本人承担。
(七)若为广州市外户籍的人员，聘用时需办理广州市入户手续，否则，将视为自动放弃聘用资格。
(八)本次招聘不收取费用，不指定考试教材、参考用书和资料，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。社会上任何以事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次招聘单位无关。
(九)本次考试笔试成绩在60分以上的人员自动进入番禺区临聘教师库，我区如有相应学科临聘教师需求，符合临聘教师条件的人员可免笔试，直接进入面试。若笔试后放弃综合素质评估、面试、体检、考察、聘用的，取消进入番禺区临聘教师库的资格。
(十)本招聘通告的解释权在广州市番禺区教育局。
七、疫情防控工作要求
本次招聘在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，应聘人员应当按照有关防控要求，自行做好考试等各环节的防疫工作。具体的疫情防控要求将在考试各环节开展前在番禺区政府门户网区教育局版块上发布，请及时关注相关信息。
