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中数海量中山科技投资有限公司招聘工作人员3名

常驻编辑 网络热点 2022-12-20

  中数海量(中山)科技投资有限公司(以下简称“中数科投”,原中山市交发投资有限公司)成立于2016年8月,2021年4月正式更名;注册资本2亿元,是中山市交通发展集团有限公司下属全资企业。公司以“数据保密,信息安全”为宗旨,打造“数字经济”和“股权投资”双主业,通过开发数据技术,赋能传统产业提质增效,创造附加值。公司以信息化改造引导,大数据应用为基础,开展相关产业链股权投资、收购、并购、项目合作。u6e拜客生活常识网

  目前已经开展跨境电商公共服务平台、国资数据指标库、数字交通管控平台等项目,合作单位包括中国电信、中国联通、广东南方通信(涉密甲级资质)、金城保密技术公司(涉密甲级资质)、华为、长城、联想、麒麟、统信、金山等。公司以供应链服务平台、智慧交通综合出行平台、数字管控平台为核心,向不同行业及客户提供大数据、数字化升级服务。u6e拜客生活常识网

  根据工作需要,现面向社会招聘高级软件工程师1名;软件开发工程师2名。有关事项公告如下:u6e拜客生活常识网

  一、招聘岗位、人数、岗位职责、任职资格及招聘条件u6e拜客生活常识网

  (一)招聘职位u6e拜客生活常识网

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  (二)招聘条件u6e拜客生活常识网

  应聘人员除满足岗位所要求的任职资格外,还需满足以下条件要求。u6e拜客生活常识网

  1.具有中华人民共和国国籍;u6e拜客生活常识网

  2.遵纪守法,具有良好的品行和职业道德;u6e拜客生活常识网

  3.具有正常履行职责的身体条件和工作能力;u6e拜客生活常识网

  4.无违反计划生育政策;u6e拜客生活常识网

  5.现役军人,在读的非应届普通高等学校毕业生,尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员,刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员,被辞退未满5年的、正在接受有关部门审查处理的人员,在处分期和竞业限制的人员,均不得报名。u6e拜客生活常识网

  6.应聘人员报考聘用后即构成回避关系的不得报名。u6e拜客生活常识网

  7.报考人员须于报名之日前取得相应毕业证书、学位证书和资格证书等。u6e拜客生活常识网

  二、报名方式u6e拜客生活常识网

  (一)报名时间u6e拜客生活常识网

  发布之日起至2022年12月22日。u6e拜客生活常识网

  (二)报名方式u6e拜客生活常识网

  报名时须填写《中数海量(中山)科技投资有限公司应聘人员报名表》(附件,需粘贴电子照片),本人身份证、个人简历、学历证书及相关证明(请提供学信网学历验证报告)、资格证书(请提供官网证明信息)、任职文件和任职期间的参保证明等材料,文件扫描打包发送到zhb@zsjftz.com邮箱,邮件标题以“姓名+中数公司+应聘部门+应聘岗位”命名。邮件发送后致电0760-88366722与中数海量(中山)科技投资有限公司综合部确认。不接受其他形式投递。u6e拜客生活常识网

  三、考核形式u6e拜客生活常识网

  本次招聘采用面试的顺序进行考核,分为初试、复试两轮。u6e拜客生活常识网

  (一)初试u6e拜客生活常识网

  满分100分。如面试成绩出现同分,可并列前三进入复试,如进入复试不足三人,以实际人数为准。u6e拜客生活常识网

  (二)复试u6e拜客生活常识网

  满分100分。如复试成绩出现同分,则由评委对同分人员再次评分确定名次,再次评分只作为同分人员的名次计算依据。u6e拜客生活常识网

  (三)成绩计分方式u6e拜客生活常识网

  结合复试的最终分数,原则上应聘岗位人员面试分数成绩在70分以下的,不作录用;70分以上根据评分由高至低按照岗位招聘人数1:1的比例确定考察人选。u6e拜客生活常识网

  四、政治审查u6e拜客生活常识网

  政审工作小组对确定的考察人选进行政治审查,内容包括身份信息、身体状况、教育背景、过往工作业绩、工作表现、无犯罪记录、计生情况、人事档案等。调查过程中发现有不符合录用条件或人事档案未能配合调查的,取消考察资格。由招聘工作领导小组决定根据综合成绩排名由高至低确定考察人选、重新开展招聘工作或中止本次招聘。u6e拜客生活常识网

  五、公示录用及入职u6e拜客生活常识网

  (一)考察对象档案审核和体检合格后作为拟录用人选,按相关规定和条例办理公示等手续(公示时间为7个工作日)。u6e拜客生活常识网

  (二)与拟录用人员就薪酬待遇、岗位安排、考核等事宜进行沟通,达成共识。u6e拜客生活常识网

  (三)拟录用人员经公示合格后,在规定的时间内办理入职手续。u6e拜客生活常识网

  六、薪酬待遇u6e拜客生活常识网

  根据公司薪酬制度相关规定发放。u6e拜客生活常识网

  七、公司福利u6e拜客生活常识网

  根据公司相关制度,公司为员工缴纳“五险一金”,提供定期体检、节日慰问等福利,员工依法享有年休假、婚假、产假、看护假、探亲假、病假、丧假等假期。

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