顺德农商银行广州南沙分行站2023届校园招聘
一、银行介绍
南沙分行成立于2017年作为顺德农商银行设立的首家异地分行，是顺德农商银行在粤港澳大湾区开拓的桥头堡，自开业以来，始终坚持“深耕南沙，面向广州，辐射大湾区”的市场定位，秉承“用心服务，成就理想”的企业使命，遵循“投贷联动”的差异化发展策略，致力于为湾区各类单位、个人提供优质、高效的金融服务。
二、招聘对象
01、国内普通高校本科或以上学历
2023年应届毕业生或2021-2022年历届毕业生，并在2023年7月31日之前获得报到证、毕业证、学位证书。
02、境外院校本科或以上学历留学生
须在2022年1月至2023年7月期间毕业，并在2023年7月31日之前获得毕业证和学位证以及国家教育部出具的学历(学位)认证。
三、招聘岗位
01、管理培训生
培养方向：法务类、综合类等岗位后备人才
专业要求：法学类、经济管理类、理工类
02、营销培训生
培养方向：个人客户经理、财资客户经理、综合客户经理等后备营销人才
专业要求：不限
四、人才培养
(一)新员工阶段(0-18个月)
01、筑基培养(0-6个月)
实习期：
师傅一对一指导、在线课程学习、在岗实践锻炼
入职培训：
企业文化、合规文化业务知识、职业定位营销技巧、沙龙分享
转正定级考核：
业务知识、业务技能、360度工作表现评价
02、分层培养(6-18个月)
源动计划(管理培训生)
搭建专业性人才能力模型、开展标杆学习双导师带教、部门轮岗实践
营星计划(营销培训生)
营销PK赛、传授技能技巧
提升实践技能、搭配各支行特色培养计划
(二)专业人才、关键人才阶段(18个月以后)
01、全行各专业序列人才培养项目
大数据训练营：
全行性选拔数据类人才，以“数据视野、业务思维、综合能力”的理论学习和“专题研究、用例 PK”的实战训练，培养数据类型专才
财务核心团队：
全行性选拔财务管理类人才，以“专业知识、战略前瞻、商业敏感”的理论学习和“轮岗培养、项目实践”的实战训练，培养财务管理类型专才
聚能计划储备团队：
全行性选拔内控管理类人才，以“专业技能、项目管理、综合能力”的理论学习和“跟岗学习、管理提升”的实战训练，培养内控管理类型专才
营销精英团队培养：
全行性选拔营销精英类人才，以“业务技能、营销技巧、风险识别”的理论学习和“营销PK、项目实践”的实战训练，培养营销类型专才
02、全行性关键人才培养项目
筑梦计划：
通过人才盘点发掘关键人才进入“筑梦计划”，根据专业特长、个人特质为关键人才度身订做专门的职业发展规划及培养路径，并建立人才培养的动态跟踪检视机制筑梦计划
飞鹰计划：
从“筑梦计划”中选拔一批尖子人才，以在岗锻炼及全行核心战略项目为实战训练营，培养管理干部和专业骨干的后备人才
头雁计划：
通过“飞鹰计划”崭露头角的精英，总行将通过高端研讨、教练辅导、轮岗锻炼等多元化培养方式，培养高素质的一线干部后备梯队
五、员工福利
新引进落户南沙工作的
自行租房/在南沙已有房产且新入职的
全日制本科学士、硕士和博士研究生人才
可申请南沙区内住房补贴
全日制学士(35周岁以下)，2万元/人
全日制硕士(40周岁以下)，4万元/人
全日制博士(45周岁以下)，6万元/人
