恒信汽车集团招聘消息（武汉社招）
【以下为恒信汽车集团部分岗位要求展示】
4S店销售总监
工作地点：武汉-汉阳区
公司福利： 大平台、高薪酬、高绩效、常培训、晋升快、交社保
薪酬区间：13K-20K，具体面议。
岗位职责：
1、全面负责销售部的管理工作，完成各项经营任务及管理指标的达成；
2、负责落实和执行集团的经营导向、管理制度及事业部的各项管理要求；
3、负责厂家关系维护和对接，确保厂家提交车任务达成及最大化获取佣金；
4、熟练掌握厂家商务政策和集团管理要求，根据政策变化调整经营策略；
5、制定销售部绩效考核方案和各项管理KPI，并监督落实执行；
6、销售部组织架构搭建、人员招聘、能力评估、培训管理及二级梯队建设；
任职要求：
1、全日制大专及以上学历， 35岁以内；
2、三年以上4S店销售总监岗位工作经历，熟悉4S店售前各项工作业务流程；
3、较强的管理能力、沟通能力、执行力及领导力；
4、良好的职业操守，爱岗敬业，勤奋自律；
5、区域、品牌服从分配者尤佳。
人事行政专员(区域主管)
工作地点：武汉-汉阳区
薪资待遇：6000-8000元/月
工作经验：2年及以上
职位亮点 ：定期体检 节日福利 社会保险 免费培训 包中餐
技能要求：熟悉行政日常工作、人资六大板块、有管理经验
1、传达总部人事行政管理部各项规章制度及要求，做好总部与各子公司的沟通协调工作;
2、参与各子公司人事行政人员的招聘、录用、考核、评估、晋升工作，给出用人建议;
3、检核区域内公司人员编制及实际在岗匹配情况，定期进行人员评估;
4、对区域各公司文件收发、印章档案证照、办公用品、店容店貌及安保卫生工作进行检核;
5、管理干部及员工满意度调查，核心员工评估，为公司干部梯队建设提供支持;
6、负责区域各公司核心员工入职、离职、辞退、异动的核查工作，管控核心人员离职;
7、协调区域统一对内管理与对外协调工作;
8、协助大区人事行政经理做好日常工作。
任职要求：
1、全日制统招本科以上学历，行政管理、人力资源管理类专业优先;
2、2年以上行政管理经理和人力资源管理经验，可适应出差;
3、有大型企业的人事、行政管理工作经验，熟悉国家及地区劳动法律法规;
4、沟通表达能力强、亲和力强，有敏锐的洞察力及组织能力;
5、原则性强，具有良好的职业操守。
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