2022阳山县应急管理局招聘购买服务人员
2022阳山县应急管理局招聘购买服务人员
一、招聘对象
招聘对象为社会上具有国家承认学历的初中毕业以上学历人员，年龄20至40周岁(1982年12月1日至2002年11月30日期间出生)，有相关工作经历、综合素质高、条件优秀的年龄适当放宽至45周岁(1977年11月30日后出生)。具体招聘职位、学历、年龄要求详见职位表(附件1)。报考人员须于2022年12月前取得相应毕业证书。
二、报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中国共产党的领导，遵纪守法，具有较强的组织纪律观念，服从工作安排;具有良好的品行和职业道德，有较强的团队协作及沟通表达能力;
(三)五官端正，身体健康;
(四)从事过森林火灾扑救、抗洪抢险等应急救援工作的人员或退役军人优先录用。
(五)有下列情形之一者不得报考：
1.曾受到过刑事处罚、劳动教养的;
2.曾被辞退、开除公职、开除学籍的;
3.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的;
4.违法违纪记录或国家助学贷款违约等不良信用记录的;
5.具有法律法规规定不能报名参加招聘的其他情形的人员。
三、报名与资格审查
(一)报名时间
2023年1月4日至2023年1月6日，上午8:30-12:00，下午14:30-17:30。
(二)报名地点及联系电话
阳山县应急管理局五楼办公室(1)(阳山县工业大道161号)
联系电话：0763-7887132。
(三)提交材料(审原件交复印件)
1.本人身份证、学历证书;
2.《阳山县应急管理局招聘政府购买服务人员报名表》(见 附件2，须双面打印)。
3.已就业人员提供单位同意报考的证明;
(四)报名办法
本次报名采取现场报名的方式进行。
1.报考人员携带报名材料到报名地点报名。
2.资格审查贯穿于招聘工作全过程。报名与参加考试时使用的身份证必须一致，凡发现报考人员与所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。
四、考试办法和时间、地点安排
(一)考试。
1.考试采取结构化面试方式进行。由县应急管理局、县人力资源社会保障局相关负责同志组成招聘领导小组，派出面试工作组，纪委监委派出监督员，按照程序要求，对参加面试人员进行结构化面试。
2.面试时间、地点以准考证为准。报考人员于2023年1月9日至2023年1月10日到报名地点领取准考证，逾期不领取视为自动放弃。
(二)成绩计算。
面试成绩总分为100分，考生按照面试成绩高低顺序确定名次。
五、体检
拟聘用人员参加体检，体检参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。体检不合格的，在参加面试的考生中从高分到低分依次确定递补人选，体检费自理。
六、考察
体检合格人员确定为考察对象，由阳山县应急管理局按照考察工作有关规定，对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系等方面的情况进行考察。若出现自愿放弃或考察不合格而产生的职位空缺，则按照面试成绩从高分到低分依次递补进行体检，体检合格后方对其考察。
七、聘用、工作内容及待遇
经考察合格后，确定拟聘用人选，聘用名单在阳山县人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为5天。公示期满未接到有效投诉的，按规定的程序办理聘用手续并签订劳动合同。获聘试用期为6个月，试用期满达到体能测试要求予以正式聘用。聘用时间为三年(包含试用期)，聘用期内若出现岗位空缺，在有成绩考生当中从高到低依次递补，聘用期满视工作需要再协商续聘。从聘用之日起开始计算。
聘用人员工作内容主要为森林火灾扑救、抗洪抢险、防旱防风、抗震救灾、地质灾害等自然灾害的应急抢险救援工作及其它工作。
