2022年四季度成都市技师学院引进人才
一、学院简介
成都市技师学院(成都工贸职业技术学院)是一所由成都市政府主 办的全日制公办高职院校。学院现有 5 个校区，占地 650 余亩，建筑面 积 33 万平方米，拥有各类高精尖的教学设施设备和生产性设备价值逾 2 亿元。
学院开设了数控技术、工业机器人技术、物联网应用技术等 23 个 专业，其中数控技术、电气自动化技术、电子商务 3 个专业为教育部现 代学徒制试点专业。2021 年，学院成功立项为四川省级高水平高职学 院培育单位，电子商务专业群立项为省级高水平专业群;成功申报四川 省职业教育示范性虚拟仿真实训基地——西门子成都数字化工厂虚拟 仿真实训基地。
学院充分发挥“工贸-技师”融通发展的优势，着力打造培养“成都工 匠”的摇篮，建设“高职-技师”融通发展特色鲜明的一流高职院校。学院 先后被授予人社部“中英现代学徒制”试点院校、世界技能大赛国家级数 控铣竞赛项目集训基地、国家高技能人才培养示范基地、国家级智能制 造生产性实训基地、全国技工院校一体化师资培训基地、四川省工业机 器人虚拟仿真实训中心、四川省省级优质职教师资培养培训基地，先后 获得 2020 亚太职业院校影响力 50 强、全国教育系统先进集体、全国职业教育先进单位、国家技能人才培育突出贡献奖、四川省文明校园、四 川省依法治校示范学校等荣誉。
二、引进对象
高层次专业技术人才。具体岗位及条件见《成都市技师学院(成都 工贸职业技术学院)2022 年四季度引进 9 名高层次专业技术人才岗位 表》(附件)。附件：成都市技师学院（成都工贸职业技术学院）2022年四季度引进9名高层次专业技术人才岗位表.xlsx
三、岗位条件和要求
(一)应聘者须同时具备以下条件:
1.思想政治素质好，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有 强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法。
2.满足学校专业建设需要，教育教学、管理和科研能力强，指导专 业教学、创新创业、学生实习实训的技能强。
3.具有为学校改革发展的奉献精神。 4.身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。 5.符合招聘岗位确定的其他条件(详见附件)。 6.符合《事业人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1 号)有关回避的规定。
(二)有下列情况之一者，不得应聘:
1. 曾受过各类刑事处罚的。2. 曾被开除中共党籍、开除公职的。3. 有违法、违纪行为正在接受审查的。4. 党纪处分尚在影响期、政纪处分尚未解除的。5. 按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。
6. 有违反其他规定不适宜报考事业单位的。
四、待遇
按照国家事业单位序列工资津贴执行，另付一次性安家费及住房补 贴:
1.教授(含其他系列正高职称)35 万元; 2.博士(具有博士研究生学历和学位者)25 万元; 3.紧缺专业、特别优秀的人才安家费及住房补贴在上述参考标准基
础上可适当提高，学院需要的其他人才待遇实行“一事一议”。
五、报名程序
(一)请应聘者在报名前确认招聘岗位的有效性，可通过工作联系 电话进行咨询。
(二)投递电子简历。请于 2022 年 12 月 31 日前发送至邮箱 cdjsrsc06@163.com，邮件主题“应聘岗位+姓名+最高学历/职称+毕业 院校”，个人简历(附 1 寸清晰近照)内容须包括本科及以上教育经历、 工作经历、毕业证和学位证书扫描件、教学/科研成果(省级以上)。
(三)资格审查。我院根据岗位条件和应聘者专业水平及业绩成果，
结合用人部门专业建设发展及团队结构择优方式确定通知应聘者进入 面试，不另行通知未进入面试者。面试前我院将电话或邮件通知资格审 查，通过后进入面试。
六、考核程序及方式
(一)面试考核。主要考察应聘者与职位相适应的专业知识、技术 技能、科研及社会服务潜力、业务水平及综合素质等。
