2022郑州新密市事业单位招聘考试内容
2022年新密市事业单位公开招聘高学历和急需紧缺专业人才考试内容
一、考核
依据国家和省市相关政策规定，此次招聘高学历和急需紧缺专业人才，采取简化程序、直接考核的方式进行。应试者进入考点要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。
考核采取半结构化面试的方式进行。主要测试应试者的专业素能和与招聘岗位的匹配性。满分100分，成绩当场宣布，低于75分者不得进入下个环节。考核时间、地点及有关事宜以新密市人民政府网站发布的公告为准，请考生参加招聘期间密切关注新密市人民政府网站发布的通知。
二、体检
根据考核成绩，按照拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，统一组织体检，参加体检人员名单在新密市人民政府官方网站(www.xinmi.gov.cn)公布，具体时间另行通知。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)的有关规定执行。未按规定时间参加体检的，视为自动放弃体检资格。因考生放弃体检资格或体检出现不合格造成的名额空缺，按考核成绩依次递补。
三、考察
考察工作由新密市人力资源和社会保障局会同中共新密市委编办及相关用人单位组织实施。按照各岗位报名、考核、体检情况确定考察对象，参照国家公务员招录的有关标准和规定进行。考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素能和婚姻状况及有无违法犯罪情况等。
拓展阅读：
2022年新密市事业单位公开招聘高学历和急需紧缺专业人才公告
2022年郑州事业单位招考公告汇总(附招聘原文链接)
