合肥市高层次人才分类认定办法常见问题解答
5.个人所得税缴纳证明。上传税务部门出具的申请人上一年度1月至申请当月个人所得税缴纳证明扫描件。
6.身份证明材料。根据申请人身份，分别上传身份证、港澳台人员就业证、护照扫描件。
7.佐证材料。上传申请人认定条款证明材料、职称证书、荣誉、科技奖项等扫描件。
三、申请程序
（九）如何申请高层次人才分类认定？
合肥市高层次人才分类认定全程网办，用人单位和个人通过登录“皖事通办”平台“合肥市高层次人才分类认定系统”申请办理。
1.个人申请。个人登录后，绑定工作单位，选择目录对应条款，在线填写个人信息，并提供相关证明材料后申请；
2.单位审核。单位登录后，维护基本信息，审核员工申请信息后于单位内部公示。
（十）高层次人才分类认定主要流程有哪些？
各申请人、用人单位通过“合肥市高层次人才分类认定系统”网上申请，申请材料即时受理，经审核、核准、核准复核程序后认定为高层次人才。对按“相当层次人才”申请认定的，市委组织部、市人社局牵头定期组织召开联席会议，必要时组织专家评审。
（十一）申请被退回修改怎么办？
提交个人申请后，受理、审核和核准部门在操作过程中发现需要补充材料、修复错误或需要调整人才类别等问题时，申请人应重新修改、上传材料后继续申请。
（十二）联席会议否决的认定申请，申请人是否可以再次按“相当于上述层次”申请认定？
在申请人未取得新的突破性业绩或更高层次奖项前，不再受理“相当于上述层次”的人才认定申请。
（十三）认定成功后，如何打印高层次人才证书？
我市高层次人才认定2.0新系统中认定成功人员不再统一颁发纸质证书。如确需纸质证书，认定成功后本人或单位可通过系统中个人及单位工作台，下载自行打印。
四、其它
（十四）新申请、到期延续有什么区别？
新申请指的是个人按照当前目录条款要求，申请对应级别的合肥市高层次人才。到期延续是指人才认定三年有效期到期后，申请人各项条件仍然符合当前目录条款要求，可通过简易程序办理延续已认定信息。
（十五）人才离职怎么处理？
如果高层次人才已经从本单位离职，单位登录系统后点击单位工作台中“人员去向”-“离职”，填写“离职去向”后，此高层次人才将不再在单位列表中出现，停止享受相关人才政策。
（十六）高层次人才目录条款是否定期更新？
定期更新，以高层次人才分类认定网站最新发布的目录条款为准。
