泉州南安留泉返泉过年补贴政策（稳工稳产）
支持企业稳工稳产!南安推出十三条措施
1、鼓励一季度增产增效
对一季度工业总产值不低于5000万元且现价同比增长10%及以上的规模以上制造业企业，给予单家企业本级奖励最高不超过30万元。
2、保障员工交通出行
鼓励有成立工会的规上工业企业、限上商贸企业和重点项目承建企业组织接返员工，2023年2月28日前接回新老员工给予交通补贴（省外500元/人、省内200元/人）;员工家属春节期间来南团聚过年，参照标准给予交通补贴。除夕至正月初六，全市公交车免费乘坐。
3、鼓励新员工来南就业
一季度内初次来南就业新员工，给予来南务工一次性生活补贴（省外1000元/人、省内（南安市域外）500元/人）。
4、鼓励老员工积极引工
鼓励“以老带新”，按照每引进1名奖励500元的标准给予老员工引工奖励补贴。对帮助企业招聘30人以上、20人以上和10人以上的老员工，分别授予“金牌”“银牌”“铜牌”引工大使荣誉称号。
5、鼓励协作单位推介引才
发动我市招工引才共建单位等机构为南安推介引进各类人力资源，根据对接成效给予每个共建单位最高5万元补助。
6、降低企业用工成本
落实阶段性降低失业保险、工伤保险费率，政策延续实施至2023年4月30日。对吸纳就业困难人员、毕业年度内高校毕业生，按规定给予社保补贴。
7、支持企业招工引才
落实上级有关春节一次性稳定就业措施。给予经营性人力资源机构每引进1人1000元奖补;企业参加外出招聘给予省外5000元、省内2000元的一次性劳务补助。
8、发放技能培训补贴
鼓励企业和职业院校对留南来南过年务工员工开展职业技能培训，按取得证书等级给予员工500-3000元培训补贴(符合泉州市产业紧缺急需工种目录的，补贴标准上浮30%)。
9、开展新春慰问活动
走访慰问坚守岗位的规上工业企业和重点项目承建企业职工等，对一月份一直留南在岗且未回户籍地过年的外来务工人员(非泉州籍工会会员)，凭“泉工惠”职工服务卡，经审核确认后给予一次性慰问金1000元;给予外来务工的困难职工一次性慰问金2000元。鼓励企业自主开展在南过年困难员工慰问活动。
10、开展合家暖心过大年活动
发动各基层工会开展暖心过节活动，对开展活动的基层工会每家补贴1000元。为在南过年的外来务工人员及其家属派送特惠电影票、书籍，举办趣味运动会、才艺比拼等系列活动，免费开放市域内旅游景点。鼓励文联、青商会、人才协会等开展讲座、新春送福送春联等活动。
11、开展“两节”促销活动
举办南安市第二批汽车购车补贴活动，对来南务工人员个人购车给予3000元/部的购车补贴。支持中骏世界城、源昌财富广场等大型商业综合体举办各类富有特色的文旅促销活动，支持限上商贸企业在商业综合体举办促销活动。外来务工人员及其家属可享受电信、移动、联通超值礼包，畅享视听网络。
12、营造和谐用工环境
畅通劳动保障维权渠道，加大欠薪治理监察力度，完善违法行为联合惩戒机制，引导企业诚信用工，按时足额支付职工工资和加班费，合理安排春节期间在岗职工休息休假。
13、入企走访全覆盖
开展“千名干部入千企 一企一策促发展”活动，市直部门入企“三员”、各乡镇(街道、开发区)党政领导全覆盖调研走访规上工业企业、小升规工业企业，了解企业生产经营情况及困难问题，宣传解读各级惠企政策，引导企业合理安排生产计划，抢抓春节工期和市场先机。
