2022年洛川县招聘临时苹果专业技术人员公告
五、聘用人员管理与待遇
(一)人员管理
新聘人员聘期三年(含岗前培训)，聘期内由县苹果局负责管理人事及工资手续，指导开展业务工作，并按照相关规定对其进行年度考核，各镇(街道办)负责聘用人员日常管理。聘期内允许聘用人员参加公务员及事业单位工作人员招录招聘。聘用合同期满后，由县人社局、苹果局根据聘期内工作业绩及遵纪守法情况进行综合考核，考核合格者可继续聘用，不合格者终止聘用关系。
(二)待遇
聘用人员待遇由县财政统一拨付。聘期内按学历确定工资待遇，大专2000元/月，本科2300元/月，研究生及以上2600元/月，同时按照有关规定缴纳企业养老保险，并缴纳医疗、失业、生育、工伤保险。聘用合同期满后，经考核合格续聘者，享受与事业单位工作人员同等工资待遇，并按规定缴纳企业养老保险及医疗、失业、生育、工伤保险。
六、其他事项
(一)疫情防控。
应聘人员应履行好个人防控责任，主动配合落实疫情防控规定，接受测温、扫码、戴口罩、一米线等常态化疫情防控措施。考生需持48小时内的核酸检测阴性证明，方可参加考试，核酸检测结果异常的考生需提前向县人社局(招聘领导小组办公室)报告。对故意隐瞒新冠病毒肺炎疫情信息造成严重后果的，取消本次考试资格，并按有关规定予以处理。
(二)纪律要求。
1、本次公开招聘有关事项将在洛川县人民政府门户网站及“洛川人社资讯”微信公众号发布，请应聘人员及时关注。
2、应聘人员报名时须真实填写本人的电话号码，以便在后续工作中能及时联系本人。因应聘人员所留电话号码错误、停机、限制呼叫、无法接通等与应聘人员无法取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。
3、本次招聘考试不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班，敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
4、对于在招聘过程中遇到的具体问题，由招聘领导小组会议研究决定。
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