2022年洛川县招聘临时苹果专业技术人员公告
为解决我县基层苹果专业技术人员短缺问题，根据《关于加强苹果专业技术队伍建设的意见》(洛办字〔2018〕38号)，经研究决定招聘临时苹果专业技术人员18名，现就招聘工作相关事宜公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位及数量
岗 位：临聘苹果专业技术人员
数 量：18名
三、招聘对象及条件
(一)户籍及年龄条件
洛川县户籍(落户时间为发布招聘公告之日前);35岁以下(1987年1月1日后出生)。
(二)学历及专业条件
大专及以上学历，专业为：农业技术、农作物生产技术、农产品质量检测、观光农业、农业经济管理、园艺技术、植物保护、植物检疫、农产品流通与管理、林业技术、园林技术、园林工程技术、生物技术及应用。
四、招聘方法与步骤
本次招聘工作采取发布公告、报名与资格初审、考试(笔试、面试)、资格复审、体检和考察、公示、办理聘用手续等程序进行。
(一)发布公告(2022年12月21日—12月27日)
在洛川县人民政府网站及“洛川人社资讯”微信公众号发布招聘公告。
(二)报名及资格初审
1、报名时间：(2022年12月28日—12月29日)。
2、报名所需资料：
(1)户口簿原件及复印件;
(2)身份证原件及复印件;
(3)毕业证原件及复印件(另提供学历电子注册备案表);
(4)近期二寸同底照片3张。
3、报名地点：洛川县人力资源和社会保障局。
4、由于本次招聘采取现场报名的方式，报考人员需持48小时内的核酸检测阴性证明方可进入报名地点，核酸检测结果异常的可委托他人携带资料前来报名。报名工作人员对报考人员所提供的资料进行初审。
(三)考试及相关问题
考试采取笔试和面试相结合的方式进行，具体工作由领导小组办公室负责，聘请外地具有招聘考试资质的单位组织实施。笔试、面试各100分，笔试成绩占60%，面试成绩占40%，按比例折算后为应聘者总成绩。本次招聘笔试、面试及折算后计算总成绩过程中，全部保留小数点后两位，不实行四舍五入。
1、笔试笔试采取闭卷考试，测试内容主要为公共基础知识和专业基础知识，公共基础知识占60%，专业基础知识占40%。按笔试成绩从高到低顺序，依据招聘计划，按照1：3的比例确定面试对象，末尾成绩并列的全部进入面试。
2、面试面试采取结构化面试形式，通过现场答辩的方式进行，主要测试考生语言表达能力、综合分析能力、专业技术水平、岗位适应能力等。根据招聘计划，按照1:1的比例确定资格复审人员。
3、其他情况说明当参加笔试人数小于招聘计划1:3比例时，参加笔试人员全部进入面试，面试后依据总成绩排序，按照1:1比列确定资格复审人员。考生总成绩低于60分的不得确定为资格复审人员。
(四)资格复审
由领导小组办公室负责，成员单位参与，按总成绩排名1:1比例进行资格复审。对发现的假学历、假证件、假资料，依法予以严肃处理，三年内不得参加我县各类招聘。空缺的名额，按考试总成绩排序依次递补。
(五)体检和考察
由领导小组办公室负责，对资格复审合格人员进行体检和考察。体检参照《公务员录用体检通用标准》执行。考察着重考核应聘人员的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及需要回避的情况等。对体检或考察不合格的，不得聘用，空缺的名额，按考试总成绩排序依次递补。
(六)公示
根据笔试、面试、体检和考察等结果确定拟聘人员，在洛川县人民政府网站和“洛川人社资讯”微信公众号进行公示，公示期为7天。
(七)聘用
公示期满无异议后，由县人力资源和社会保障局下发聘用通知文件，县苹果局与聘用人员签订聘用合同，并根据各镇(街道办)苹果技术人员现状安排至苹果技术服务单位工作，工作前由县苹果局组织开展岗前业务培训。
