2022铜梁区教育事业单位选聘考试程序
铜梁区2022年公开选聘区外教育事业单位工作人员考试程序
(一)笔试
本次选聘主要采取面试方式进行。凡报考并通过资格审查人数与选聘岗位名额数之比达到8:1的，应进行笔试。未达8:1的，资格审查通过的报考人员直接进入面试环节。选聘岗位报名人数、通过资格审查人数、是否进行笔试、准考证领取等信息将通过铜梁区人民政府网站(网址：http://www.cqstl.gov.cn/)-其他招录栏公告。
笔试分值100分。笔试科目1科，内容为教师法、教育法、未成年人保护法、教育学、教育心理学、心理健康学等，笔试时间为90分钟，采用闭卷笔答方式。根据笔试成绩，从高到低按拟选聘岗位人数3:1的比例确定面试人员，若最后一名出现成绩相同的则并列进入面试。若进入面试后放弃，其缺额按报考该岗位笔试成绩从高到低依次递补。
笔试成绩将在铜梁区人民政府网”(https://www.cqstl.gov.cn/)政务公开-招考录用信息栏上予以公示。
(二)面试
面试为专业技能测试，分值为100分。专业技能测试为备课、讲课。备课不计成绩，讲课为100分。
面试成绩=讲课成绩。
面试由区人力社保局会同区教委共同组织实施。进入面试人员名单及面试具体时间、地点将在公布笔试成绩时一并公布。
(三)考核成绩计算
组织笔试的学科，考核成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%;
未组织笔试的学科，考核成绩=面试成绩。
体检人选按照拟选聘岗位名额，根据报考人员考核成绩(四舍五入后精确到小数点后两位数)从高到低1:1等额确定(报考人员面试成绩必须在70分及以上)。若考核成绩出现并列时，则依次按照符合岗位资格条件的学历、职称、职业资格、执业资格、面试成绩高者优先确定进入体检人选。如仍相同，则组织加试，以加试成绩高者优先。考核成绩及进入体检人员名单将于面试后在铜梁区人民政府网站(网址：http://www.cqstl.gov.cn/)-其他招录栏公布。
