浙江大学高端装备研究院招聘通知
液压技术主管
招聘人数：1人
岗位职责：
1.带领团队负责挖掘机、起重机等工程机械液压系统技术研究;
2.工程机械电液控制系统、核心液压元件开发及共性技术研究;
3.完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1.硕士及以上学历，机械及控制类相关专业;
2.熟悉需要熟悉挖掘机多路阀或者挖掘机液压系统;熟悉工程机械液压系统，具有两年以上工程机械液压系统开发经验，有多路阀、液压泵开发经验者优先;
3.熟悉挖掘机电液控制系统，有挖掘机电控调试经验者优先;
4.熟练掌握Pro/E、Solidworks等设计开发工具、Amesim等系统仿真软件，具备液压系统性能仿真能力者优先;
5.爱岗敬业、执行力强，有较强沟通、协调、团队合作能力，抗压能力强，接收工地现场出差。
仿真工程师
招聘人数：1人
岗位职责：
1.运用仿真软件，针对产品模型进行仿真计算;
2.分析仿真结果，进行设计优化，协助改进分析模型;
3.整理归类各种分析模型，完善材料库及数据库，编订并完善分析规范，为提高仿真精度做技术积累。
任职要求：
1.研究生及以上学历(优秀者可放宽学历要求)，有工科专业背景，具有三年以上相关工作经验;
2.可熟练使用Flunet、Star-ccm+、CFX或Pumplinks等至少一种流体设计仿真软件;
3.可熟练使用一种三维设计软件，如UG、Solidworks、ProE等;
4.有半导体化学反应气相沉积相关仿真经验的优先考虑;
5.能对仿真结果进行后处理、性能分析、撰写报告，并对设计提出有效可行的建议;
6.有一定的试验设计或调试经验，能够结合试验测试数据对仿真模型进行修正、优化(CFD流体分析)。
云平台运营主管
招聘人数：1人
岗位职责：
1.负责工业互联网云平台SaaS应用规划及设计，确定产品定位、发展规划、解决方案;
2.负责与临平区域制造业客户交流，深入理解、发掘并分析、归纳客户需求，撰写行业解决方案并进行案例包装;
3.负责推动及协调SaaS应用的开发进度，把控产品质量;
4.配合完成云平台合作伙伴的引入与协作，组织内外部的技术交流活动，建立合作伙伴生态圈;
5.配合完成云平台商业模式设计，市场推广策略和售后服务模式;
6.完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1.博士研究生及以上学历，计算机相关专业，具有三年以上工业互联网相关工作经验，有制造业SaaS软件产品经理、工业软件类售前或技术支持相关经验者优先;
2.熟悉PDM、ERP、MES、设备管理等工业信息化系统;熟悉中国制造2025、工业4.0、互联网+制造等行业发展及政策方向;熟悉工业4.0/智能制造的方向及实现路径;
3.具有快速分析问题和解决问题的能力;出色的沟通理解能力、逻辑思维和语言表达能力，能够跟客户进行高效沟通;优秀的计划控制能力和文档呈现能力;
4.具有高度团队合作意识和管理能力，工作主动、严谨，有良好的沟通协调能力和团队合作精神，责任心强，有较强的抗压能力和良好的职业道德。
科研管理专员
招聘人数：1人
岗位职责：
1.收集整理国家、省、市相关部门科研政策，协助组织各类科研项目、科研资质申报和管理工作;
2.协助编制、报送项目或资质相关总结汇报材料;
3.负责知识产权日常申报、管理、维护及归档工作;
4.协助做好研究院学术交流工作;
5.完成领导交办的其它工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，理工科专业背景，两年以上相关工作经验;
2.具有一定的语言表达和文案写作能力，能够熟练操作办公软件如word，excel，ppt等。
3.工作积极主动，严谨踏实，具有较强沟通能力、抗压能力，良好的团队合作精神、较强的服务意识和创新意识。
4.熟悉政府项目申报流程，有高校、科研院所或政府部门相关工作经验者优先。
待遇及保障条件
研究院为各类人才提供具有竞争性的薪资福利待遇，提供相关后勤保障，并可享受临平区相关人才引进政策。具体待遇面议。
招聘工作程序
一、简历投递及材料提交
