定南县保障性住房投资发展有限公司招聘（岗位+条件+薪资）
定南县保障性住房投资发展有限公司招聘公告
一、招聘职位和人数
办公室综合岗1名。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
３.具有良好的品行；
４.适应岗位要求的身体条件和心理素质；
５.具有岗位所需要的任职资格、职业资格及技能要求；
６.具有岗位所需要的其他条件。
（二）下列人员不具备报考资格
1.曾受过刑事处罚，曾被开除中国共产党党籍或公职的人员，以及法律法规和政策规定不得聘用的其他情形人员；
2.尚未解除党纪政纪处分或正在接受纪律审查的；
3.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的；
4.现役军人；
5.在读的非应届毕业生，全日制在校生不能以过去取得的学历报考；
6.本人及其配偶被依法列为失信联合惩戒对象的；
7.有法律规定不得聘用的其他情形。
（二）岗位学历、专业及年龄条件
大专及以上学历，行政管理、中文或财会专业，具有较强的组织协调能力、文字表达与公文写作能力。有行政事业单位或在国有企业从事过党的建设工作的经历，年龄在38周岁以下（1983年12月22日及以后出生）。
三、招聘工作程序
此次招聘采取报名、资格审查、面试、体检、试用和正式聘用等环节和程序。
(一)报名和资格审查
1.报名时间：2022年12月28日- 2023年1月3日(8:30-12:00，14:30-17:30)。
2.报名方式：采取现场报名方式，不接受网络、电话、信函报名。需本人将报名材料送至定南县富田工业区富工三路工业园区服务中心308室。咨询电话：19070699336
3.携带材料：①《报名表》(附件);②本人身份证原件和复印件;③毕业证、职称证等相关证件原件和复印件、学信网学历证明;④本人近期免冠2寸彩色相片1张；⑤相关工作资历证明、相关从业资格证书和获奖证书;
4.资格审查：经资格审查后，符合条件者通知面试，资格审查贯穿招聘工作整个过程(含聘用后的试用期内)，一旦发现不符合报名条件或弄虚作假者即取消资格。
(二)面试
1.面试方式和内容：实行结构化面试，总分值100分，现场出分;主要考察组织协调、语言表达、临场应变和分析问题的能力等。定南县保障性住房投资发展有限公司组织面试考试专家组，对应聘人员逐个进行面试，得出面试成绩。因个人缺考导致面试人数与招聘计划数达不到3:1，但能形成竞争关系的，视为达到比例，不再核减招聘计划。
2.考生须持有效居民身份证件按规定的时间到指定地点参加面试，不在规定时间内到达考场候考的，视为放弃面试。
3.面试时间、地点另行通知。
(三)体检
按面试综合成绩从高到低确定体检名单，体检标准为《公务员体检通用标准》，体检费用自行负责。对体检结果有异议者，接体检报告7天内提出书面复检申请，二次体检不合格者，不再接受复检，按照面试总成绩依次替补体检人员。
(四)试用
试用期为2个月。
(五)正式聘用
试用期满考核合格的予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。若考生与企业或其他用人单位建立劳动关系的人员，须自行与用人单位解除劳动关系，否则不予聘用。
四、薪酬待遇
1.拟聘用人员试用期为两个月，试用期工资2700元/月。
2.试用期满经考核合格的，予以正式聘用，签订聘用合同。工资参照定南县其他国有平台公司聘用人员工资标准，按规定缴纳五险一金，工会福利、下乡费、差旅费另行计算。
附：公开招聘人员报名表
定南县保障性住房投资发展有限公司
2022年12月27日
