2022年郑州市上街区消防救援大队政府专职队员招聘公告
4.资格审查贯穿招聘工作全过程，考生报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考者与拟招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，一经核实，取消其考试、聘用资格，造成的其他后果由考生本人承担。
5.考生应认真阅读并全面理解上街区人民政府网关于本次考试的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件。如果本人不符合考试报名条件但进行了网上报名，本人的报考资格、考试成绩无效，由此产生的一切后果由考生本人承担。
四、考试内容、时间和方法
考生在考试前需按要求进行考试资格确认。考试资格确认的时间、地点另行通知。未按要求参加考试资格确认的、逾期不到的，视为自动放弃考试资格。
考生需持本人有效身份证(有效期内的二代身份证或临时身份证)、毕业证、机动车驾驶证等相关资格证件原件和复印件1份、户口所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明1份、《报名信息表》1份、《政府专职消防队员公开招聘报名表》(见附件1)2份、近期免冠1寸白底彩色证件照4张参加考试资格确认。应试者有入伍经历或从事过消防救援工作的，还应提供入伍、退役证书、工作经历证明等相关证明材料。应试者是在职人员的，须提供所在单位同意报考证明。考试资格确认时，若发现应试者未能按时提供材料或《报名信息表》、《政府专职消防队员公开招聘报名表》信息不实的，取消其参加考试的资格。
(一)体能测试
体能测试主要检测应聘人员的基本体能素质，共设置1000米跑、立定跳远、仰卧起坐、俯卧撑4个项目。体能成绩合格线见附件2。
体能测试的时间、地点以准考证打印为准。考生本人持准考证和有效身份证(有效期内的二代身份证或临时身份证)在规定时间、地点参加体能测试，两证不齐全者不允许参加体能测试。
(二)面试
1.进入面试人员根据体能测试成绩确定。进入面试人员名单在上街区人民政府网公布，同时由郑州市上街区宏达人力资源管理有限公司通知应试者本人。
2.面试采取结构化面试，满分100分。
3.面试时间及地点另行通知。未按要求参加面试的、逾期不到的，视为自动放弃面试资格，不再递补。
五、体检和考察
1.根据面试成绩从高分到低分的顺序，按照与岗位拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。如参加面试人员少于该岗位拟招聘人数，设定面试合格分数线，面试合格线分数线为70分，达到面试合格分数线的进入体检。
2.参加体检人员名单在上街区人民政府网公布，体检具体时间及地点另行通知。体检标准参照《应征公民体格检查标准》(陆勤人员)执行，体检费用自理。未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
3.根据面试成绩和体检结论确定考察对象。考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素能和婚姻状况及有无违法犯罪情况等。
4.因考生本人自动放弃体检、考察资格或体检、考察出现不合格造成的岗位空缺，经公开招聘工作领导小组研究同意后，从参加面试的人员中，按面试成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。
六、聘用
根据考试、体检和考察情况，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在上街区人民政府网公示7个工作日。经公示无异议后，根据上街区消防救援大队工作实际需求，对拟聘用人员开展为期2个月的岗前封闭培训，培训内容为政治教育、队列训练和基本体能。待第一个月岗前培训结束后，与郑州市上街区宏达人力资源管理有限公司正式签订劳动合同。岗前封闭培训期内日常管理由上街区消防救援大队按照政府专职队员管理规定实施，岗前封闭培训期满后进行考核，考核不合格者取消聘用资格。
七、福利待遇
(一)工资待遇。战斗员、驾驶员和作战文书岗前封闭培训期工资(2个月)均按照1800元/月的标准执行。岗前封闭培训未满1个月者，按照实际培训天数发放工资(60元/人/日)。
