2022云南玉溪市红塔区人民法院聘用制书记员招聘
5.报名考试费用：50元/人。因本人原因放弃考试及后续程序的，费用不予退还。
(三)资格审核
由玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司对报名人员进行报名资格审核。资格审查贯穿整个招聘过程，请报考人员务必按照《公告》及职位要求应聘。
(四)其他注意事项
1.当场提供报名所需材料，委托他人报名的，还须提交委托人亲笔签名的《授权委托书》;
2.报考人员提交的材料应当真实、准确，提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格;
3.资格审核不合格的报考人员可在报名期间内改报其他岗位并重新参加改报岗位的资格审核;
4.报名时需提交所有证件的原件和复印件，原件当场审验后退还本人，收取复印件。
六、考试
考试分为笔试、岗位技能测试和面试。
(一)笔试
1.笔试开考比例。笔试开考比例不低于1:3(岗位招聘计划数与报考人数之比)。达不到开考比例的岗位，相应减少招聘名额直至取消招聘岗位。
2.笔试采取闭卷方式进行，主要测评应试者的政策理论水平，法律基础知识等综合素质，满分为100分。笔试成绩在玉溪招聘网(www.0877zp.com)公布。
3.笔试时间和地点：笔试时间定于2023年1月10日上午9:00时—11:00时，笔试地点：以准考证为准。考生需持本人有效身份证和准考证，携带2B铅笔、碳素笔以及橡皮擦，按照准考证上规定的时间、地点参加笔试。
(二)岗位技能测试
岗位技能测试考试主要为电脑文字录入，满分100分。
进入岗位技能测试人员按每个岗位招聘计划数与笔试成绩排名人数1:3的比例从高分到低分确定。若出现放弃的情形，按笔试成绩排名依次进行递补，不足1:3比例的岗位按实际参加人数进行等额或差额岗位技能测试。
岗位技能测试结束后，考生现场确认技能测试结果并签字确认。等额岗位技能测试的成绩不得低于60分。
岗位技能测试时间、地点等事宜另行通知。
岗位技能测试结束后，根据笔试成绩和岗位技能测试成绩合成的成绩，按岗位招聘计划人数与面试人数1:2的比例从高分到低分依次确定进入面试人员，若出现放弃的情形，按岗位技能测试成绩排名依次进行递补，不足1:2比例的岗位按实际参加人数进行等额或差额面试。
(三)面试
根据岗位报考人员的笔试、岗位技能测试成绩从高分到低分，按招聘岗位数不低于1：2比例确定进入面试人员。
面试主要考察报考人员的逻辑思维、语言表达、随机应变等能力。
面试结束后，当场公布成绩，满分为100分。等额面试的成绩不得低于60分。
面试时间、地点等事宜另行通知。
(四)综合成绩计算
报考人员综合成绩根据3:4:3比例确定，总分为100分，即笔试成绩占综合成绩的30%，岗位技能测试成绩占综合成绩的40%，面试成绩占综合成绩的30%。各类成绩折算如出现小数，保留小数点后两位。综合成绩低于60分的，不得进入后续招聘程序。如出现综合成绩并列的情况，依次按照面试成绩、岗位技能测试成绩由高到低的顺序确定排名先后。在法院系统连续工作满一年的人员同等条件下优先录用(须提供有效证明材料)。
七、体检和考察
(一)体检
按照招聘岗位报考人员综合成绩从高分到低分的成绩排名等额确定体检人员名单。体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等体检规定组织实施。
体检时，体检医生与体检者有回避关系的应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。体检费用由报考人员自行承担。
(二)考察
由玉溪市红塔区人民法院和玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司组织实施。重点对考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习工作表现等情况进行全面考察。
八、公示和聘用
(一)公示
在综合成绩基础上，结合体检、考察情况，研究提出拟聘用的聘用制书记员名单，并在玉溪人才网、玉溪招聘网、红塔区人民法院微信公众号或红塔区人民法院公告栏、玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司微信公众号进行公示。公示期不少于5个工作日。
