2022湖北省妇幼保健院招聘医师8人
（三）成绩计算
1.面试总分为100分。结构化面试、专业实操考核两项成绩均为100分，各按50%比例计入面试成绩。面试总成绩=结构化面试*50%+专业实操考核*50%。
2.面试成绩实行最低合格分数线控制，面试分数达到80分以上的（含80分），方能进入体检考察阶段。
3.计算应聘人员成绩时，保留小数点后两位，如面试总成绩相同，以结构化面试成绩高者优先。
五、体检与考察
1.根据考生总成绩，按招聘岗位计划数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检工作由医院统一组织，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定组织实施。
2.对体检合格的人员进行考察，主要考察考生思想政治、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况，并对其资格条件进行复查。考察结束后，由考察组全面、客观、公正地撰写考察材料。
3.考生自愿放弃或体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，可从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。
六、公示
1.医院根据总成绩、体检和考察结果，确定拟聘用人选，在湖北省妇幼保健院官网（https://www.hbfy.com/）面向社会公示，公示期为7个工作日。
2.对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，可从报考同一岗位的人员中依考试总成绩从高分到低分依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。
七、聘用
1.经省卫健委、省人社厅审核备案后，为新招聘的人员办理聘用手续，实行岗位管理，并按所聘岗位执行国家和省里有关政策规定的薪酬待遇。
2.被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格，由招聘工作领导小组研究确定是否需要递补。
八、防疫须知
根据新冠肺炎疫情防控总体要求，医院在招聘的报名、面试、体检、考察等环节均会采取场所消毒和保持“社交距离”等防疫措施。应聘者要自觉服从防疫工作安排，做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的，要遵守现场防疫守则，不服从安排的，取消应聘资格；故意隐瞒病情和相关接触史的，依法追究责任。
九、违纪违规处理
对考生在考试中违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
十、信息发布及政策咨询
湖北省人力资源和社会保障厅官网（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）、湖北省卫生健康委员会官网（https://wjw.hubei.gov.cn/）、湖北省卫生人才网（http://www.hbwsrc.cn/）、湖北省妇幼保健院官网（https://www.hbfy.com/）为本次招聘公告发布网站，湖北省妇幼保健院官网（http://www.hbszyy.com.cn/）为本次专项公开招聘工作情况、相关通知、录取情况、结果公示等相关信息发布网站，请考生注意查看相关信息。
政策咨询电话：
027-87169425（湖北省妇幼保健院人力资源部）
监督举报电话：
027-87648990（湖北省妇幼保健院纪委办）
027-87572009（湖北省卫生健康委机关纪委）
湖北省妇幼保健院
2022年12月31日
