2023年恒丰银行北京分行招聘岗位有哪些？
恒丰银行北京分行社会招聘岗位
(一)个贷业务直营团队负责人
1.工作地点：北京
2.招聘人数：1
3.工作职责：
(1)组建个贷直营团队，制定年度经营目标计划、实施措施;
(2)组织开展个贷业务(住房按揭、个人消费贷、信用卡等产品)营销工作，采取有效措施，确保完成经营目标;
(3)做好内部管理、人员培训工作，调动员工积极性和创造性，提高客户经理的业务素质和营销能力;
(4)做好重点房地产按揭项目、二手房经纪公司等合作渠道的日常营销与关系维护;
(5)负责直营团队客户经理日常工作监督和管理,防范按揭业务营运管理和操作风险。认真履行内控管理职责,严防各种差错事故、违纪事件和经济案件的发生。
4.任职资格要求：
(1)全日制大学本科(含)以上学历;
(2)45周岁(含)以下，具有3年(含)以上相关岗位工作经验;
(3)了解北京区域个人信贷市场环境及同业竞品，熟悉各类个人信贷产品及相关业务申报流程;
(4)拥有较为丰富的本地市场资源(优质开发商一手楼盘资源或头部二手房经纪公司资源)，具有较强的市场开拓、管理协调和风险控制能力，业务拓展渠道丰富和团队建设能力较强者优先。
(二)个贷业务直营团队客户经理
1.工作地点：北京市
2.招聘人数：若干
3.工作职责：
(1)开拓与维护个人住房按揭业务合作项目和渠道;
(2)负责个人住房按揭、个人信用消费贷等产品的营销推介，解答客户咨询和疑问，受理客户贷款申请并收集客户相关资料;采取有效措施，确保完成个人年度任务目标;
(3)按照行内相关管理制度的要求做好客户贷前、贷中、贷后相关工作;
(4)部门负责人交办的其它工作。
4.任职资格要求：
(1)全日制大学本科(含)以上学历;
(2)40周岁(含)以下，具有3年(含)以上相关岗位工作经验;
(3)熟悉个人住房按揭、个人消费贷产品和业务流程及主要风险控制点，有银行同业或头部二手房经纪公司相关从业经验者优先;
(4)拥有较为丰富的本地市场资源(优质开发商一手楼盘资源或头部二手房经纪公司资源)，具有较强的市场开拓、管理协调和风险控制能力，业务拓展渠道丰富和团队建设能力较强者优先。
(三)金融科技部
1.工作地点：北京市
2.招聘人数：1
3.工作职责：
(1)负责制定部门关于科技发展规划、年度工作计划和科技资金预算工作，确保各项规划、预算落地实施，并适时调整;
(2)负责终端设备运行维护、技术支持与服务管理，提升科技服务管理水平，保障生产正常运行;
(3)组织开展本地技术支持与服务，负责对本地网络、视频会议、终端等提供技术支持与服务;
(4)负责信息安全技术及相关管理工作，负责本地科技信息安全技术、科技内控检查及信息安全事件应急响应;
(5)完成职责范围内的其他工作。
4.任职资格要求：
(1)大学(含)以上学历，计算机相关专业优先;
(2)年龄45周岁(含)以下;
(3)相关岗位工作年限5年(含)以上，具有同级职务或在下一级职务任职年限满2年;
(4)熟悉银行应用业务，具有业务系统建设及管理经验，有扎实的办公终端运维、企业网络、视频会议管理等系统的技术理论和实践知识。
(四)同业金融部负责人
1.工作地点：北京市
2.招聘人数：1
3.工作职责：
(1)协助总经理负责组织制定分行金融同业、票据及托管业务发展规划及年度工作计划，并组织实施。
(2)协助总经理负责组织制定和完善分行同业产品业务制度;
(3)协助总经理制定分行金融同业、票据及托管业务营销战略，负责核心交易对手、直销客户的营销工作;
(4)协助总经理指导和推动金融同业、票据及托管业务，组织推动产品营销、客户营销和同业渠道建设，负责协调本部门与行内、行外合作单位或同业之间的业务交流合作;
