南充市公开考试录用公务员的公告（2023上半年）
体检由招录机关组织实施，在省公务员主管部门指定的公务员录用体检医疗机构进行。体检按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。
招录机关或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行1次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。
体检不合格或自动放弃出现缺额的，在报考同一职位进入面试人员中，按考试总成绩由高到底的顺序依次递补。
(二)考察
考察工作由市委组织部统一组织，有招录计划的县(市、区)党委组织部和市级招录机关(单位)进行资格复审和考察。
资格复审主要核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确、完整。
考察工作按照中央组织部《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)有关规定进行。招录机关将采取实地走访、个别谈话、审核人事档案(学籍档案)、查询社会信用记录、同本人面谈等方法，了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招考职位的匹配度等情况，重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。对于报考要求具有基层工作经历职位的人员，应当按照有关规定，严格甄别、准确认定其基层工作经历情况。
考察人选达不到公务员应当具备的条件或者不符合报考职位要求的，不得确定为拟录用人员。考察不合格或自动放弃出现缺额的，在报考同一职位参加面试的人员中，按考试总成绩由高到低依次递补。递补人员经体检合格后进入考察。
(三)公示
招录机关根据考试总成绩、体检结果和考察情况等提出拟录用人员名单，由市委组织部统一在南充市人力资源和社会保障局官网“人事考试”专栏公示。公示内容包括招录机关名称、拟录用职位，拟录用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校、工作单位、考试总成绩、职位排名等，同时公布监督电话。公示期为5个工作日。公示期间及公示后，因报考者放弃或其他原因出现的职位缺额，不再递补。
公示期满，对没有反映问题或反映问题但不影响录用的，按规定办理录用手续;对有严重问题并查有实据的，不予录用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。
六、录用审批及试用期
(一)考试、体检、考察合格并经公示无异议者，由市委组织部按规定办理录用手续。此前已报考其他机关，因未获录用通知而参加本次报考的考生，在本次录用审批手续办理前被其他机关录用为公务员(以招考单位通知的时间为准)的，本人应主动终止参加本次考录，本次报考单位不予录用。被录用的人员应在规定的时间内到用人单位报到。不按时报到的，取消录用。
录用名额分布在两个及以上机关(单位)的职位，由县(市、区)党委组织部或市级招录机关(单位)组织考生，按考试总成绩由高到低的顺序，依次选择该职位对应的一个机关(单位)。考试总成绩相同的，以笔试成绩高低确定选择顺序;笔试成绩仍相同的，以《行政职业能力测验》成绩高低确定选择顺序。
(二)新录用的公务员试用期为1年。试用期满，经单位考核合格后由任免机关按照《新录用公务员任职定级规定》，在规定的编制职数职级限额内按有关程序任职定级，并按程序进行公务员登记。试用期间有严重违纪违规行为或试用期满考核不合格的，取消录用。新录用的公务员应在试用期内进行初任培训。
(三)实行新录用乡镇公务员最低服务年限制度。新录用乡镇公务员在乡镇最低服务年限为5年(含试用期)，享受倾斜政策录用在本市辖区内艰苦边远县乡机关最低服务年限为5年(含试用期)。新录用的乡镇公务员须向用人单位、县(市、区)党委组织部书面承诺服务年限，凡不承诺服务年限的，不予录用。
