2023杭州余杭区强信心、拼经济全力实现开门红36条实施意见
支持企业稳岗引才
1、“十送”关爱省外员工
鼓励和倡导在余省外员工春节期间留余稳岗，对符合条件的省外员工送消费券、送温暖、送健康、送文化、送旅游、送出行、送岗位、送培训、送亲情、送保障，其中对非浙江户籍并在余缴纳社保的员工，按600元/人发放电子消费券。
2、对返岗包车企业予以补贴
2023年春节期间，我区企业(不含国有及国有控股企业)租用(含合租)大巴车跨省“点对点”组织非本市户籍员工返岗，且符合补贴条件的，按包车费用的50%给予补贴，每家企业最高补贴20万元。
3、开展“春风送岗”招聘活动
举办“相约余杭·一职为你”系列线上线下招聘活动。启动2023年余杭区全国高校巡回招聘活动，充分发挥远程招聘、直播带岗等招聘方式，为我区企业引才服务。深化省际劳务协作，对在华东地区开展招聘活动，按最高2000元/家次补贴；在华东以外地区开展招聘活动，按最高4000元/家次补贴。
4、鼓励和支持企业留工
鼓励企业通过发放留岗红包、过年礼包、改善工作和生活条件等方式，吸引外省员工就地过年。对2023年春节期间坚持生产的我区规上企业(不含国有及国有控股企业)，符合条件的，按坚守岗位的外市籍参保员工每人500元的标准发放一次性留工补助。
5、对企业招用初次就业员工予以补贴
初次在余杭就业，符合条件的，按照大专及以下1000元、本科1500元、硕研2000元、博研3000元每人标准，对我区招用企业给予补贴。
6、给予大学生交通补贴
大学生初次来余杭就业，符合条件的，按照省内200元/人，华东地区500元/人，华东地区以外800元/人标准给予交通补贴。
7、鼓励开展海外引才活动
协助企业、科研院所等开通海外引才审批“绿色通道”，设立1亿元海外引才专项奖励资金。对“2023年一季度来我区或尚未回国”并依托我区企业、科研院所等申报2023年市级及以上“海外高层次人才计划”的单位按照最高10000元/人次的标准给予单位引才申报奖励；对我区企业招用初次来我市就业的海外硕士及以上高层次人才，在市级补贴基础上，再按照最高10000元/人的标准给予企业用工补贴。
8、暖心关爱建筑工人
对参与建设重点政府投资项目、重点产业项目的建筑工人，按照“十送”关爱省外员工政策发放600元/人电子消费券；对留余过年、复工复产工作较好的工地，以区政府名义进行通报表彰，并在浙江省建筑市场信用网上加分。
全力提振消费市场
9、发放民宿（农家乐）、农产品消费券
积极组织余杭区农业企业参加省农业博览会、杭州市“年货进杭城”活动，对参展企业给予展位费全额免除；举办欢乐“余”味浓，启“杭”幸福年嘉年华系列活动，融合农业、文化、旅游、美食等元素打造“乡村过大年”；通过电商平台，发放余杭区民宿（农家乐）和优质农产品专用消费券500万元。
10、支持开展主题促消费活动
抢抓元旦、春节、元宵节消费旺季，鼓励我区大型商业综合体和特色老街开展主题促消费活动。经认定，对综合体和街区的管理运营方予以活动实际投入（不含发券减免）最高不超过20%的一次性补贴，最高不超过50万元。加快推进商业中心建设，围绕重点商圈大力招引重量级商业航母品牌，提升城区繁华度和烟火气，活跃区域消费氛围。
11、加大对限上社零企业的支持力度
对首次纳入限额以上社零企业，给予5万元奖励；对新注册为独立核算法人企业且当年新增社零总额在1亿元、5亿元、10亿元（含）以上的分别给予5万元、10万元、20万元奖励；对限额以上社零企业年度贡献在1亿元、3亿元、5亿元、10亿元(含)以上的且增幅达到全区平均水平（含）以上的，分别给予5万元、8万元、10万元、20万元奖励。
12、加大批零住餐支持力度
