2023天津市滨海新区大港社区卫生服务中心招聘公告
不能开考岗位信息将由单位公布。
(二)发放准考证
通过资格审核人员按通知时间领取考核准考证，未按时领取准考证的人员不能参加考核。
七、考核
考核采取结构化面谈形式，主要测查报考人员的综合素质。考核成绩满分100分，合格线为60分，成绩保留2位小数，低于合格线的不予聘用。
报考人员应在规定时间内到天津市滨海新区大港社区卫生服务中心二楼人事办公室领取准考证。按照准考证上确定的时间和地点参加考核。参加考核时，必须同时携带准考证和身份证，缺少任一证件的报考人员不得参加考核。
成立面试考官组，其中设主考官1名。
考核结束后，成绩由高分到低分排序，当出现考核成绩相同时，主考官打分高者，排名靠前。按岗位招聘人数1:1的比例，确定进入体检人员名单。相关信息将于考核结束后7个工作日内在天津市滨海新区大港社区卫生服务中心内网公布。
八、体检
体检工作由该中心统一组织。体检人员在规定时间到指定医院进行体检。体检费用由应聘人员自理。体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员聘用体检标准和规程执行。对身体条件有特殊要求的岗位体检标准，国家有明确规定的，按国家规定执行。
非组织原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检的报考人员，视为自动放弃。体检费用自理。
因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在报考同一岗位的人员中按面试考核成绩从高分到低分依次递补参加体检。如出现成绩并列的情况，以主考官打分高者确定递补人员，并严格履行有关程序。
九、考察
考察工作由单位组织实施。考察内容包括报考人员的思想政治表现、道德品质、需要回避以及招聘方案中明确的相关事项情况等，并对报考人员资格条件进行复查。对不宜聘用的，不予聘用。
因考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在报考同一岗位的人员中按面试考核成绩从高分到低分依次递补，如出现成绩并列的情况，以主考官打分高者确定递补人员，并严格履行有关程序。递补人员履行体检、考察程序。
十、公示及聘用
按照规定的程序和标准，根据考生考试成绩、体检结果和考察情况，确定拟聘用人员名单。对拟聘用人员将在大港社区卫生服务中心内网上进行公示，公示期为7个工作日。同时公布监督举报电话，接受社会监督。
公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，按有关法规规定办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格;对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。
十一、聘用及待遇
本次招聘人员纳入单位派遣制人员管理。按照劳动法和劳动合同法有关规定，由派遣公司与受聘人员签订劳动合同，工资福利及待遇按照有关规定执行。若出现因个人原因造成不能办理聘用等相关手续的，其后果由本人自行承担。
十二、递补
面试结束以后的各环节工作中因对本人作出的结果影响聘用或因个人原因出现拟聘岗位空缺的，应在同一岗位的人员中按面试考核成绩从高分到低分依次递补。如成绩并列的情况，以主考官打分高者确定递补人员，并严格履行有关程序。递补人员履行体检、考察程序。
十三、纪律与监督
招聘工作严格执行回避制度。应聘人员及工作人员如存在《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)、事业单位公开招聘人员暂行规定(人事部令第6号)、《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发〔2011〕10号)等文件规定需要回避的情形的，应当回避。
招聘单位咨询电话：022-62081422
咨询时间：工作日上午9:00至11:30，下午14:00-16:00 举报电话：022-63067177
