2023福州城建设计研究院有限公司校园招聘薪资待遇及晋升机制
六、薪酬福利
(一)工资体系：基本工资+项目奖金+各项补贴
(二)社会保障：六险二金(养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、住房公积金、补充医疗保险、企业年金)
(三)带薪假期：法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、哺乳假、育儿假、独生子女护理老人假等。
(四)特色福利：工作餐免费、过节礼品、高温补贴、新职工住房补贴、执业资格补贴、定期体检等;篮球、羽毛球、摄影等兴趣小组，女神节等特色主题团建活动。
七、成长晋升
(一)八条职业发展通道：技术、管理、市场、科研等，明确发展方向，充分发掘个人能力，全面发展。
(二)师带徒制度：前辈“一对一”带教，量身定做专属新员工成长三年计划，克服毕业迷茫恐慌，融入公司文化氛围，掌握职场生存技能。
(三)特色人才培养机制：“雏鹰计划”、项目经理(项目负责人)培训营等，统筹人才梯队建设，全面提升人才专业知识技能。
(四)多样培训机制：线上线下多渠道开展，内外部行业大咖引领，为职场小白答疑解惑，为未来中坚力量保驾护航。
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