2023春节无锡企业稳岗留工补贴政策汇总（更新中）
滨湖区
加强区级政策支持力度 鼓励企业连续生产
鼓励企业提高产出，对春节期间保持连续生产的规上工业企业，纳入全市电力保供“白名单”，其2023年1-2月 规上工业产值同比增幅超过15% 的，分档给予最高不超过80万元的一次性奖励 。
鼓励企业稳岗留工，对春节当月退工人数占全部企业职工数5%（含） 以下的规上工业企业(2023年1月在职参保人数300人及以上的 )，按照每人100元 标准给予企业一次性稳岗留工奖补，每家企业最高不超过20万元 。
鼓励在建或新开工重大产业项目(总投资5000万元以上 )在2月5日前 复工、开工，对1-2月投资入库3000万元（含） 以上的项目分档给予奖励，最高不超过20万元 。
鼓励各镇(开发区、街道)指导企业按照生产经营实际需要，采取发放“留岗红包”“特殊津贴”、改善就餐条件、就近安排文娱活动等措施，将外地职工特别是原籍疫情形势严峻、医疗条件相对不足地区的职工留在滨湖过春节。开展外地留在滨湖困难职工走访慰问，对符合条件的给予适当补助。
保障企业生产用工
春节当月，对上岗人数比例符合条件的市级以上重大项目、重点工程的主要施工企业，给予上岗工作的一线人员每人每天100元 补贴。
开展“春风行动用工保障月”和“云上”直聘会等招聘活动，对春节当月为企业引进10人 (含)以上职工的人力资源服务机构，按照引进职工人数给予800元/人 奖励，最高不超过10万元 。
2023年1月-2月28日期间，招用在滨湖初次就业市外新员工，签订1年 以上劳动合同、按规定缴纳社会保险的企业，给予用人单位1000元/人 的就业补助，每家企业最高不超过10万元 。
春节期间，为保障养老机构正常运转，为从业人员发放最高不超过400元 的慰问金。
完善用工调剂工作机制，促成缺工企业和劳动力闲置企业实现相互帮扶，建立零工市场。
梁溪区
对在春节当月退工人数占全部企业职工数5%（含）以下的规上工业企业（2023年1月在职参保人数300人及其以上的），按照每人100元标准给予企业一次性稳岗留工奖补，每家企业最高不超过20万元；
鼓励企业按照生产经营实际需要，采取发放“留岗红包”“特殊津贴”、改善就餐条件、就近安排文娱活动等措施，以情留工、以岗留工、以薪留工；
鼓励人力资源服务机构配合用工单位做好劳务派遣职工留锡相关工作，春节当月为企业引进首次来锡就业10人（含）以上，且签订劳动合同的人力资源服务机构，按照引进职工人数给予800元/人奖励，最高不超过10万元；
提供“互联网+”就业服务，不间断开展线上线下服务，开展线上线下“春风行动”，促进各类务工人员春节后有序返岗复工；
对纳入首批市级生活必需品应急保供企业内的大型超市和批发市场，根据1月当月营收情况、经营面积和稳岗情况分档给予超市2-10万元、批发市场15-20万元的稳岗补助。
