河南省2023年省直机关公开遴选公务员报考指南
十、资格审查工作由谁负责？
资格审查工作由遴选机关负责。报名期间，遴选机关根据报考资格条件对报考申请进行集中审查，确认报考者是否具备报考资格。
资格审查贯穿遴选全过程，在各环节发现报考者存在不得报考的情形或者不符合报考资格条件的，遴选机关均可以取消其报考资格或者遴选资格。报名时符合资格条件，报名后由于工作单位或者职务发生变化，导致报名人员在本级机关工作不满2年、处于试用期或者提拔担任领导职务不满1年的，终止其遴选程序，不再作为遴选人选。
十一、如何查询资格审查结果？
按照河南省2023年省直机关公开遴选公务员工作的统一要求，遴选机关将在报名次日起2日内完成资格审核。参考往年情况，报名初始阶段人数较少，资格审核速度较快，报名最后阶段尤其是最后两天报名集中，届时资格审核速度将有所下降，建议报考者合理安排报名时间，尽早报名。
十二、资格审查的主要依据是什么？
遴选机关根据公务员法、公务员遴选有关规定和公布的报考资格条件、拟任职位所要求的资格条件对报考资格进行审查，审查状态包括“审核通过”、“审核不通过”、“退回补充资料”和“待审核”4种情形。
十三、符合条件的参照公务员法管理工作人员能否报考党政群机关的公开遴选职位？
可以报考。
十四、省外公务员和省外参照公务员法管理机关工作人员能否报考？
不能报考。
十五、预备党员可以报考要求政治面貌为中共党员的职位吗？
可以。
十六、可否以辅修、第二学位的专业报考？
除报考职位明确要求限以主修专业报考外，其他职位以辅修、第二学位等形式报考的，能提交相关证书等证明材料的，可以报考相应职位，具体由相关省直遴选机关（单位）把握并解释。
十七、如何理解“在本级机关工作2年以上”？
“在本级机关工作2年以上”是指在市直、县直和乡镇（街道）同一层级机关累计工作2年以上。在本级机关工作的时间以正式任职时间（含试用期）计算，在本级机关借调工作的时间不能计算在内。
十八、如何理解“具有2年以上公务员或参照公务员法管理机关工作人员经历”？
“具有2年以上公务员或参照公务员法管理机关工作人员经历”是指具有公务员或参照公务员法管理机关工作人员工作经历2年以上（含试用期）。
十九、报名过程中有疑问，如何咨询？
报考职位要求的资格条件和其他方面的具体问题，咨询省直遴选机关，咨询电话见《河南省2023年省直机关公开遴选公务员职位表》。
报名确认、缴费和打印准考证等方面的问题，咨询省人事考试中心，咨询电话0371-61612719、61612715。
以上咨询电话于工作时间提供咨询服务。
二十、如何确定参加面试人员名单？
笔试成绩公布后，河南省公务员主管部门将根据《公告》确定的面试人员比例，从达到笔试最低合格分数线的报考者中，按照成绩从高到低的顺序，确定各职位参加面试人员名单。
二十一、什么时间进行面试？
面试拟安排在2023年4月中旬进行。具体面试时间、地点等事项，请报考者注意关注河南省人力资源和社会保障厅网站、河南人事考试网和遴选机关工作网站的面试公告。
二十二、报考资格条件中要求的各项资质（资格）的截止时间是如何界定的？
职位要求的其他资格条件（如政治面貌、学历、学位、相关工作经历等）均应在2023年1月前取得，相关工作经历以录用、任职等文件为准。
二十三、考察对象与拟遴选人数1.5：1的比例如何计算？
考察对象与拟遴选人数1.5：1的比例，按四舍五入计算。
二十四、考察主要了解哪些内容？
考察参照《公务员录用考察办法（试行）》执行。考察工作突出政治标准，重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。遴选机关将采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、查询社会信用记录、同本人面谈等方法对考察人选进行深入考察，全面了解政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。
