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美国科技企业，似乎笼罩着冬季寒潮来临前的阴霾。
5月11日，美国科技股遭集体抛售。苹果股价大跌超过5%，市值回落到2.3万亿美元，石油巨头沙特阿美成为全球市值最高的公司。
另外，Facebook母公司Meta股价也在当天下跌4.5%，亚马逊股价跌幅3.2%，微软股价跌幅3.3%，奈飞股价跌幅6.35%......美国科技企业经历了一场“黑色511”。
与此同时，新一轮的员工缩减潮正在开启。从Meta这样的巨头，到Cameo、Robinhood等中小型科技企业，或停止人员招聘，或进行大规模裁员，大有精简人马过冬的迹象。
财经媒体Insider报道称，Facebook母公司Meta在今年4 月暂停了对某些级别工程师的招聘，这种暂停将“影响公司几乎每个团队的招聘目标”。根据一封内部员工信，事实可能更加严重：Meta正在降低招聘目标，并在今年剩余时间里暂停招聘。
而一些中小科技企业已经开始裁员：Cameo裁员25%，Better.com裁员三分之一、Virgin Hyperloop裁员50%、Glossier裁员三分之一、Hopin裁员12% 、Robinhood裁员9%......
据不完全统计，今年前四个月已经有31家美国科技公司裁员，人数已过万人。去年同期大概25家，裁员7000多人。
寒潮之下，美国科技企业该如何取暖度过？
01 美国科技公司裁员潮
Cameo是一个允许粉丝订购名人个性化视频的平台，在社交平台上红极一时。
前不久，Cameo CEO Steven Galanis发推特称，“今天在办公室是残酷的一天。我做出了一个痛苦的决定，放弃了Cameo Fameo 87名心爱的成员”。
据一名被解雇的Cameo员工向TechCrunch透露，公司所有团队都受到裁员影响，包括首席产品官、首席人事官、营销副总裁和首席技术官等高管，涉及总员工数量的四分之一。
该员工表示，公司了提供一笔遣散费，包括八周的基本工资。
在线借贷平台On Deck，在今年5月宣布裁员约72人，约占员工总数的 25%；4 月底，投资交易平台Robinhood宣布裁员 300 多人，占总员工数的9%；金融科技公司Main Street解雇了约 30% 的员工，其CEODoug Ludlow发推文表示，异常艰难的市场将变得更糟，可能会持续数月甚至数年。
科技企业这波裁员潮，其实年初就是开始了。今年3月，Better.com解雇了3000名员工，占总数的 33%；Peloton在2月解雇了 2800 名员工，占总数的20%。
春江水暖鸭先知，一些科技行业从业者，已经感觉形势的危机，纷纷开始各谋出路。
美国匿名社交网络Blind在今年3月做了一则调查，其中显示多达80%的科技工作者正在考虑寻找另一份工作。近四分之三的技术专业人士曾与招聘人员进行过沟通，近半数与另一家公司进行过面试。
毫无疑问，继去年的VC投资高潮、上市高潮、初创科技企业抢人大战之后，今年企业扩张已经进入收缩状态。
很多人把这一波裁员潮，跟2020年全球疫情爆发后的裁员相比，认为美国科技行业还没到最坏的时候。
2020年，彭博对疫情爆发后高科技公司的裁员情况进行了盘点：到当年5月月底，美国科技业裁员人数达到40994人。这个数量，超过今年截止到现在的裁员人数。
但事实上，今年这一波裁员潮，背后的驱动力比2020年来得更为凶猛。它关系到整个行业的大回调，形势更加糟糕。
02 业务放缓步子太大成为裁员导火索
表面上看，各家企业在裁员时都表示，因为业务增长放缓和过去扩张太迅猛。
这的确是一个直接导火索。
在Meta首席财务官David Wehner的备忘录中，他将公司冻结招聘的原因，归结于乌克兰战争、数据隐私的变化和整个行业低迷。
行业低迷，无疑是影响Meta裁员的关键。疫情爆发后到去年上半年，由于线下受挫、居家办公等因素，Meta斩获了大量用户流量，收入也实现较高增速。
