然而，随着美国疫情成为常态化，Meta的收入增速已经连续四个季度显著下滑。今年一季度，其收入增速仅为6.64%，已经是Meta近十年来的最低水平。
在内部，一些员工在警告Meta的业务正在停滞不前——它可能是下一个雅虎。
其他一些中小科技企业，在疫情期间大肆扩张，如今也在吞下恶果。
Robinhood的首席执行官Vlad Tenev称，新用户在疫情大流行期间快速上升，公司的招聘节奏也在同步跟进——从2019 年到2021年，公司员工人数从700人增加到近3800 人，翻了五倍多。
然而，Robinhood的业绩与用户，在今年一季度骤然下滑：收入下降43%，月活跃用户同比下降10%，Robinhood明显开始吃不消了。
Tenev表示，过去快速增长的员工人数，导致公司岗位存在重复的角色和工作职能，导致公司员工结构不够理想。进行裁员，是为了提高效率，确保能够响应客户不断变化的需求。
颇具讽刺意味的是，当市场蓬勃时，这些科技企业大肆招兵买马，实现跑马圈地。而当市场行情不好的时候，开疆辟土的员工成为首先被拿掉的那部分。
如同现实版的“蜚鸟尽，良弓藏。狡兔死，走狗烹”。
跟Robinhood一样，在新冠疫情期间大肆扩张，结果碰上业务下滑于是裁员的公司比比皆是。
在2020年新冠大流行的高峰期间，许多人居家隔离，在线健身平台Peloton的业务猛涨，其员工数量迅速上升。然而，随着美国线下健身房重新开放，Peloton 业务受到巨大打击，只能靠裁员维持运营。
从直接导火索层面看，今年美国科技企业裁员，原因是前两年疯狂汲取疫情带来的红利，大肆扩张，结果吃得太饱、步子迈得太大。
现在红利消失后，“积食”、“胀气”的负面效应就出来了，不得不靠裁员恢复正常状态。
03 预期不足是核心
在正常情况下，科技企业步子迈得过大，不会造成很大问题。
毕竟，过去十几年美国科技行业一直在高速成长中。跑得快才能跟上行业脚步。
但现实是，天已经变了：整个经济大环境的下行，叠加科技行业从繁荣局面趋向理性，科技企业估值开始回调。
许多科技企业的预期不足，担心业绩下滑或者融资不畅，于是用裁员降低成本规避风险，这是今年裁员潮的更深层次原因。
去年是美国科技股的高光时刻。整个2021年，道琼斯指数累涨18.92%，标普500指数累涨27.23%创下70次新高，纳斯达克综合指数累涨22.14%。以“FANNMG”为代表的的美国科技股表现出色，成为推动股市上涨的重要力量。
然而，繁荣背后埋藏着隐患。
去年11月，Founders Fund合伙人Keith Rabois预测，股市会下跌25%，科技股估值将恢复到历史平均水平。
果然，今年开始美国经济和科技股接连受挫。
4月底，美国官方宣布第一季度GDP下降1.4%，是2020年第二季度以来经济的首次萎缩。
资本市场上，年初到现在（5月13日）纳斯达克指数下跌了近 27%，道琼斯指数下跌了13%，标普500指数下跌了16%。最近，科技股的接连暴跌，再次加剧了美股萎靡气息。
二级市场下滑，一级市场也没好到哪里去。根据私人资本市场数据提供商PitchBook的数据，今年第一季度，美国风险投资收缩到700 亿美元左右，同比下降10%，低于上一季度的 950 亿美元。
无疑，资本开始对科技行业持审慎态度。美国风险投资机构First Mark的董事总经理马特·图尔克称，在与VC的很多次谈话中被告知，2022年大家几乎都没有进行任何新的净投资。
流向科技股的资金，开始大幅回落。一些此前被看好的科技企业，估值开始不断下滑。
今年3月，仅次于SpaceX的美国第二大“独角兽”、生鲜杂货配送服务商Instacart，将自己的估值从390亿美金降到240亿美金，砍了近40%，其对外表示是因为“市场存在波动”。
研究公司CB Insights的首席执行官Anand Sanwal表示，科技已经火了很长时间了，无论是在公开市场还是在私人市场，估值都变得与现实脱节，并且出现了非理性的繁荣。
当非理性的繁荣回归理性，就是泡沫破灭的时候。
