3、着力培养科研技术，加强研发团队建设
（1）公司出台了《科研创新激励方案（试行）》、《科技人员职业晋升管理办法（试行）》，下发了《公司2022年下半年科技创新工作计划》，科研工作任在有序推进，为公司创新驱动发展奠定基础。
（2）相关部门需认真执行公司科技创新大会精神，按照大会提出的科研方向努力奋进。
（3）加强科研团队建设，进一步整合公司内部科研创新资源，统筹、优化好人才资源配置。加强科技创新激励，充分激发科技人才队伍的创新激情与活力，包括领军人才、中青年科技人才、研发设计、基础研究、工装设备等在内的所有科技人员积极性。
4、抓好体制机制改革创新，深化培育人才队伍发展
（1）通过加强专业技术队伍建设，培养公司技术人才。引进、培养、激励专业技术人才的工作显得尤为突出和重要。
（2）积极推进三项制度改革工作。对富余岗位的人员只出不进，对部分职能部门人员进行有效分流。同时也及时调整部分单位的辅助人员，做好分厂生产的转型工作。
5、狠抓降本增效，提高经营水平。积极落实集采管理工作。公司基本所有的物资实现了线上采购，预计可降低采购成本500万元。
6、深化结构调整，大力推进产销服务一体化
公司大力拓展服务业务，坚定推进一体化服务战略。落实控股公司部署的重点工作，努力实现转型发展目标。一是继续与XX开展项目合作。因地施策，积极承揽区域内陆续开工的项目中的服务业务，努力提升服务市场占比。二是积极配合市协会进一步规范服务、维持市场有序发展，加强行业自律。三是扎实做好产品营销服务工作。保持与广大用户的沟通、对接，大力推广新产品，提高安全性和经济效益，实现销售收入和经营利润的增长。
7、以党建促发展，以党建总览工作全局
（1）推动党史学习教育往深里走、往心里走、往实里走，持续巩固深化“学党史”主题教育成果，坚持静下心、坐下来，不断增强守初心担使命的责任感和使命感，不断提升理论素养。始终坚持“围绕业务抓党建，抓好党建促业务”的原则，把党建与业务同轨并向，共同研究、共同部署、共同检查、共同落实。
（2）加强各支部建设。坚持抓好队伍建设、制度建设和组织建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。推进“示范党支部”创建工作落地，推进班子成员“帮支促”到位，推进公司“书记联项目”与“党员先锋行”开展，推进改革创新，统分结合、分类指导，采取新思路新举措新办法，全面系统推进各基层党组织建设，着力解决生产经营过程中的重点、难点问题，把党的领导贯彻落实到位，把党的建设落到实处。
（3）加强企业文化建设工作力度。按照公司“十四五”总体规划企业文化建设篇章，加强制度文化建设，持续提升企业核心竞争力，不断完善与发展战略相匹配的企业文化理念体系。做好群团统战工作，把解决实际问题和解决思想问题相结合，有针对性地做好解释疑惑、疏导情绪的工作，保证职工队伍稳定，保证企业的长治久安。
