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养老金可以说是退休人员的主要收入来源，养老金的高低直接影响着退休人员的生活质量！
目前职工养老金已经实现了18连涨，城乡居民养老金也开始有了调整！
4000元的养老金意味着什么？可以说超过了绝大多数人员，基本可以满足生活所需！
一、养老金基本公式
许多人对于养老金的计算公式还是不了解，这里简单地描述下：
退休人员养老金=个人基础养老金+统筹账户基础养老金+过渡性养老金。
个人基础养老金=个人账户总余额 计发月数，正常55岁退休计发月数为170,60岁退休计发月数为139。
统筹账户基础养老金=当地计发基数 (1+本人平均缴费指数) 2 缴费年限 1%。
过渡性养老金=当地计发基数 视同缴费指数 视同缴费年限 过渡系数。
可见，养老金的高低与个人缴费基数、缴费年限、当地计发基数息息相关！
二、哪些人能够超过4000元
1、机关事业单位人员
机关事业单位人员是最稳定的职业，没有之一。
由于2014年机关事业单位人员养老金制度并轨，为了确保平稳过渡，其是存在过渡性养老金的。
总的来说，机关事业单位人员的养老金要高于企事业单位人员。
最主要的原因在于机关事业单位人员足额缴纳养老保险，因此其个人账户及个人月平均缴费指数都相对较高。
之前说过机关事业单位人员工作的稳定性，因此工龄至少在三四十年！
即使由于地区差异性导致计发基数不高，但是前两项也足以抹平差额！
如果算上职业年金的话，更是远远超过4000元！
2、大型企业退休人员
这里的大型退休人员，或者说也包含一些小企业的高管人员！比如国企、央企、烟草、电力、铁路等部门的人员。
他们能达到4000元养老金最主要的原因还是在于高额度的养老保险缴纳基数。
许多单位都是按照300%的比例缴纳，这就造成了个人账户金额达到三四十万，仅个人账户养老金就超过了2000元。
300%的缴纳比例，统筹账户一般不会低于2000元，最终养老金妥妥地超过4000元！
3、灵活就业高档次缴纳人员
这类人员一般以个体经商户为代表，本身就是小老板，缴费又选择最高比例缴纳。
如果缴纳时间超过30年，养老金与上面一类人员相差无几，只是付出的成本要高出不少！
三、其他人员
“二八原则”决定了工龄超过30年，养老金超过4000元的毕竟是少数，绝大数人员的养老金还是低于3000元。
“我老婆去年退的也是31年工龄今年涨完2600（辽宁东港）”；
“山东烟台工龄31年零四个月，退休金2400一个月”；
“四十二年工龄，21年退休才三千点，先是地方国企，后来改制成私企”；
“31年工龄退休9年，目前2942元，坐标苏州”；
这些人才是大众的水平！
