人到中年，烦恼也多。“我妈前几年会因为家庭的波折、琐事而烦心，我一直希望她能转移注意力。”于是严小北开始鼓励妈妈再就业。“她这辈子最大的遗憾，就是当初没有考师范。”严小北深知妈妈内心的理想，鼓励严敏将求职方向转向教育行业。“我知道她可以，她特别会带小孩。”
事实也确实如此。凭借退休前在教育机构兼职的经验，以及耐心负责的性格和充满亲和力的形象，严敏的面试过程非常顺利，最终入职一家午托班当老师。“我当时还有别家午托班的offer，一个离家要走10分钟的路，一个走5分钟，我选了近的。”严敏说。
严敏是午托班里年纪最大的老师，其他同事大部分是20岁出头刚毕业的小年轻。但严敏反而因为工作能力突出，工作量比其他年轻人更多。“暑假的时候，其他年轻老师都放假休息了，就我一个老师要带21个孩子，每天工作从早上8点到晚上7点半。”
“孩子们都挺喜欢我、尊敬我，我也喜欢他们。现在这份工作，更像是我真正的事业。”严敏笑着说。虽然收入并不高，但严敏对于眼下的工作状态十分满意。
记者在与许多60后再就业老人交流的过程中发现，与过去人们印象中“只是找事情打发时间”不同，他们对待工作，甚至比一些年轻人更拼。
在与女儿度过了8天时光后，9月19日清晨，陈玲偷偷将女儿塞给自己的面包礼品卡留在了出租屋桌上，离开北京，独自坐上高铁回到老家。在此之前，她与女儿已经一年未见，而这也是陈玲再就业的一年多来，第一次向领导请长假。
“现在的工作一个月有两天可以休息，但我基本都不休。”陈玲说，“当时我和领导请假，领导就说‘陈姐你一直工作也没休息，赶快去北京看孩子吧’。”
“感觉比之前上班的时候压力还大。”陈玲曾是一名国企员工，勤勤恳恳工作了31年，于2019年正式退休，去年入职了一家线下电器商城做销售。由于之前从未接触过销售工作，又特别想做好，一开始内心十分忐忑。“我总觉得如果没卖出去，都不好意思拿底薪，感觉自己对这份工作没尽到责任。”
没有系统培训，就上网自学；没有人指导，就主动观察别人。陈玲告诉记者，由于一开始担心自己讲解不好，她就将在网络上收集到的产品信息整理成文档，打印成小册子，有客户上门时，就把小册子分发给客户进行讲解。最终，经过半个月努力，陈玲卖出了第一份产品。
“现在我的工作环境不错，和同事们聊得来，老板也很好，又有成就感。”陈玲说，对于这份工作，自己心怀感恩。
但由于疫情这几年给线下销售带来了冲击，偶尔她也会萌生出其他想法。“我几次想‘另谋出路’，但老板对我很好，总觉得难为情、亏欠。而且现在市面上的岗位大部分只招48岁以下的，再找工作恐怕也不简单，希望国家能给我们中老年人更多一些机会！”
“我们这代人，必须有终身自立的想法”
记者在采访中了解到，在大部分年轻一代的眼中，对于父母再就业的态度，多是支持与心疼交织。
对于陈玲这次再就业，女儿非常支持，希望妈妈可以借此实现从工作到退休的平稳过渡。“妈妈从来都是工作非常认真的人，之前在自己的岗位也做得很出色，是我从小到大的榜样。她退休后突然闲下来，一时没了价值感来源，很不习惯。现在她重新找到平衡，又多了一些新体验，我很为她高兴。”但同时女儿也很心疼妈妈：“我内心是不希望她太辛苦的。”
面对因为现实因素而不得不就业的父母，孩子们也深知他们背后的不易。“爸爸虽然没有直说，但我知道，他再找工作，是为了减轻我买房的经济负担。”一位和父母一起在上海打拼的年轻人告诉记者。何智勇的儿子则总是鼓励父母：“我跟爸妈说了，不要听闲话，咱们劳动赚钱，不丢人。”
而在这些退休再就业的中老年人群看来，重返职场的意义，不仅仅在于经济价值，更在于其劳动自立的含义。
“我们这代人，尤其是只有一个孩子的，必须有终身自立的想法。如果把养老压力都给孩子的话，那么孩子的工作、生活怎么办？所以就算钱不多，也是自立。”严敏说。
（应受访者要求，文中均为化名）
（本文刊发于《中国经济周刊》2022年第18期）
2022年第19期《中国经济周刊》封面
