袁博认为，“在华为的干部储备体系中，不同岗位的干部定义和能力要求已经标准化，干部培训体系完善，干部实践要求和轮岗规则也均已系统化，这是在紧急情况下华为发生干部轮替时，继任者可以迅速进入角色的重要原因。”FIl拜客生活常识网
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