一女病人到医院就诊，遵医嘱行CT检查，由于女患者穿的是牛仔裤，负责检查的一位男技师让其将裤子扣子金属拉链解开，并蜕到大腿根部，内着内裤，并无隐私暴露。因其衣角遮挡肚脐，便将衣角往上推了推。整个检查过程完全符合操作规程，及相关规章制度，并无不妥之处。
大家都知道在医院做腰部CT检查时，需去除检查部位的衣服饰品、金属物品等，以免对图像造成伪影。
等做完CT检查后，万万没想到的事情发生了，女患者竟然委屈的向陪同来的男友诉苦说自己在检查时“外裤退到大腿根仅穿内衣检查”。男伴听后，二话没说，不分青红皂白跑到值班室把做检查的男医生重重猛扇了两记耳光。索性后经检查男医生并无大碍，轻微软组织肿胀。
随即男医生便报了警，等待警方接警介入，最后经双方协商作出治安调解：责令男子道歉并赔偿1200元。对于警方的调解处理结果，小编表示欠妥，（仅代表个人思想）“因为虽然两耳光实质上没有对医生身体造成严重伤害，但伤害不大，侮辱性极强，严重伤害了该男医生的人格尊严，应对这种行为从严从重处罚，根据相关法律法规或许已经达到了行政拘留的标准。”
相关的同行医生表示，该女子是腰椎外伤到院行CT检查，按照规定是需要把外裤上有金属的东西拿掉，当时医生就让其把外裤挪到大腿根部，但是有保留底裤便于检查，检查过程并无过错及不妥之处。而且操作都是由女子自己动手，在这过程中并没有什么出格的事情，但是女患者自我感觉暴露范围太大，于是才不幸发生了掌掴男医生事件。
对于警方的调解处理结果，相关律师表示欠妥，“因为虽然并没有对医生造成严重身体伤害，但严重伤害了医生的人格尊严，伤害性不大，侮辱性极强！
在医生眼里，没有性别之分
“性别歧视”在医疗机构里确实挺常见，在医生眼里，没有性别之分，只有疾病轻重缓急。例如：妇产科、乳腺科、肛肠科、皮肤科是最容易被“性别歧视”的几个科室。
如遇特殊检查，男医生可以这样做：
1 、未成年人检查：不管是男是女，必须由家长或有血缘关系的亲属亲自陪同，并告知患者为保护其未成年人的合法权益，如家长不能在场的也必须由学校班主任或辅导老师陪同。
2 、未婚女性及异性患者检查：必须严格遵守相关规章制度并征求要检查人及陪同人的意见，如意见不能统一，建议男医生寻求女医生帮助。严格遵守三人在场工作原则，保护患者的权益不受侵犯。
3、 没有陪同人女患者检查：应由女护士或责令其家人充当第三者监督。避免尴尬事件发生。
从患者安全角度出发着想，对于特殊部位的检查当然合理选择检查或者不检查。做的话，为了保护自己的权益也应在护士或者家属的监督下做。但更多的时候，需要去相信：
医生在工作时，只有病情没有性别之分，请相信他们！多一分敬畏、多一分理解，合理必要正确的沟通还彼此的相互尊重。
