大四狗一枚，本想下定决心好好考研。大不了大四下学期再开始找工作。但是，都说金九银十，还是上半年的校招水平高。而且，我发现一个问题，绝大多数企业只要应届生。这是为什么呢？应届生是小白，非应届生也不是小黑啊。感觉自己要是一心考研，却还没考上，那后果可能就很严重了。最近忙着做份简历投投看了，但是感觉自己简历上也没有什么可以写的东西。真不知道自己大学这四年都干了些啥。
正是因为应届生不值钱，所以企业才喜欢招应届生。我这里招三个应届生的总薪酬加起来和我一个人差不多。我是主管级别的。用雇一个人的钱，能获得三个劳动力，厉害吧。
我只知道电网只招应届生，省考，国考，事业单位的一些岗位考试前提要求你必须是应届生
价格上性价比高，
年龄上优势，
精神上有冲劲，
思维上可塑性强，
另外，国家对企业有补贴
其实我也很好奇，比如我进的单位，应届生给北京户口，不是应届的就不给。就差一两年进单位而已，为啥区别这么大？
因为刚毕业的傻白甜好管理，工资低，且政策有优惠。作为用人单位，省钱省力又拿补贴，请问这不香嘛？
应届生是一个可以选择行业、选择职业的机会，很多人没有做好就业的准备，就盲目的找份工作。第一份工作选错了，带来的影响少则三五年的弯路，有时候可能一辈子也无法挽回。
所以临毕业的应届生真的需要认真选择。
