最近有朋友问我：“最近工作不顺，领导不信任，同事也有意见，该怎么办？”
这位朋友的问题，主要是他本人在人情世故上有所欠缺，也就是情商略低。今天这篇文章将在包括人情世故等多个方面给大家提出并分析解决办法。
一、有选择的应聘企业
应聘一家“合身”的企业，不仅可以省去找工作的时间，也有利于自身工作能力的稳定进步和经济收入的稳定。
应聘前的有这样几样工作要做：
1、简历的制作
好的简历是给面试官的第一印象。网上有免费教程和免费模板，无需花钱学习。精益求精者可以找专业人士帮忙设计，当然不会免费，要么花费人情。
2、明确应聘目标并做聘前准备
列感兴趣的行业若干，列能做或者想做的岗位若干，根据以上，再搜索符合要求的企业若干；进一步了解企业情况（通过网络、老师、亲戚、朋友等可信任的个人或群体来了解），择出不合适的企业，留下基本满意的企业；面试时的自我介绍、关于不了解的需要向面试官咨询的问题等，提前打好草稿，做好腹稿。
3、作品及荣誉
应聘岗位相关的个人作品、个人荣誉证书等，复印两三份（多复印的为备用）。面试时递交，一方面提高印象分，一方面给自己加油打气（如果作品或者荣誉不够优秀，就不用考虑了，遇到不懂事的面试官，容易遭到打击）
4、调整心态
提前调整心态，可以通过提前演练等办法，面试尽量不卑不亢，一方面提高印象分，一方面避免面试过程出错。
二、与同事的相处
不八卦企业和同事的事情，不八卦敏感话题（政治、暴力等）。小事选择性吃亏，大事巧妙表现让领导赏识。建立谦虚热心人设，并贯彻实施。一旦上位，不搞官僚主义，但也保持领导该有的威严。
三、在职守口如瓶
企业秘密、领导秘密，都埋在心里。只有嘴巴严的员工，才有机会成为大领导眼里的红人，有机会在工作能力和职位上不落后于人。
四、确定短期和长期目标
关于个人发展，有短期和长期的目标与规划。
五、在其位，谋其政
在职一天便忠于职守一天。对于以后长期在目前的企业工作，或者未来跳槽下一家企业，在职业道德上不会被人诟病。
六、离职不泄上家机密
跳槽，或者无业，或者自主创业后，不向人泄露上家企业的机密，包括企业本身的行业机密、企业领导和其他同事的个人私密事情。行业的圈子太小了，不懂规矩没法混圈子。
