很多人的竞争力越来越弱，越来越颓废，很多公司越来越差，最后脏了。让我从心理学的角度解释一下这个现象。
首先，我们的个人竞争力减弱了，因为我们可能没有跟上时代的步伐，没有提高自己的技能，所以竞争力下降，甚至被淘汰；效率不好，就是工作效率降低或者竞争力下降，没有核心竞争力来推动企业前进。我们可以想出很多造成这种情况的原因，但最开始是一种心理效应造成的：鲶鱼效应。
鲶鱼效应是采取一种手段或措施，刺激部分企业活跃起来，进入市场积极参与竞争，从而激活市场上的同行业企业。让鲶鱼激活小鱼的生存能力，同时扰乱小鱼的生存环境。其实质是一种负激励，是激活员工队伍的秘诀。
公司团队需要这种鲶鱼效应来激励他们。生存环境必须具有竞争力。有意识，那么公司就不会黄了。
不过，能做到的企业可能不在少数。他们中的许多人已经实现了它并逐渐变得颓废。最后，竞争力会下降。
前段时间，华为遭到了美国的不公平对待。我们很多人义愤填膺，华为的领导却把这当成好事。华为需要这样的挫折。任总说，现在是华为最好的时候，大家都在努力往前走。因此，掌舵人的想法不同，看到的结果也不同。
而且从心理学的角度来看，美国对华为的行为其实就是“鲶鱼效应”。这种作用，反而促使华为更加努力，精益求精。这不是一件坏事！
所以，不管是我们活着，还是我们自己的生活，我们都需要这样一条鲶鱼来催促我们的成长。
大到国家，小到个人，我们都需要一条鲶鱼来鞭策我们的成长和发展！
