阿里员工被侵害案中，王某不被批准逮捕，原因可能是什么？
据央视新闻9月6日消息，山东济南市槐荫区人民检察院经依法审查，犯罪嫌疑人王某文实施的强制猥亵行为不构成犯罪，不批准逮捕。但做出治安拘留15日的处罚决定。阿里女员工被侵害案终于有了结果。
作为吃瓜群众，除了关注案情进展外，了解一点法律常识也是有用的，方便更专业深入的吃瓜，吃瓜吃的更有营养。趁着这个话题今天我们就来聊聊强制猥亵罪。
《刑法》第二百三十七条 【强制猥亵、侮辱罪】以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
首先，强制猥亵罪的对象是14周岁以上人，除了女性，男性也包括在内。行为人可以对异性实行猥亵，也包括对同性实行威胁。
其次，强制猥亵，是指除性交以外的违背他人性意愿或性感情的行为。要求行为人的行为与性有关且会引起被害人的性厌恶感或性羞耻感。
还有，猥亵他人要用强制的方式才符合本罪的要求，因为强制体现了被害人对性意愿的违背。强制包括但不限于暴力和胁迫。暴力是指对他人的人身采取殴打、捆绑等侵害人身安全或者人身自由的强制方法，使他人不敢、不能反抗。胁迫是指对他人采取威胁、恐吓等精神强制的方法，使他人不得反抗。所谓其他方法，是指暴力、胁迫以外的其他使他人难以反抗的手段。利用他人患重病、醉酒、熟睡、昏迷等状态而实施的猥亵行为，本质上是违背他人意志的，其猥亵手段可视为“暴力”、“胁迫”以外的“其他手段”，因此，应认定为强制猥亵罪。
最后，并非任何强制猥亵的行为都构成强制猥亵罪。不能将情节显著轻微、危害不大的强制猥亵、侮辱行为亦视作为犯罪。
在阿里员工案中，王某被终止侦查，也许是发生了猥亵行为，但情节轻微、危害不大，或者强制、胁迫的程度未达到是他人不敢、不能反抗的程度。
总归是一句话，广大群众要保护好自己，不侵害他人，才能使社会安定和谐，人民幸福生活。
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