2023淮安市以引进名校优生公告（含附件）
报名及照片上传时间：2022年12月26日09:00--12月29日16:00;
资格初审时间:2022年12月26日09:00--12月30日12:00。
2.报名与资格初审注意事项
(1)应聘人员应按岗位要求和网上提示如实、准确、完整填写有关信息，同时上传报名者本人近期免冠正面二寸电子证件照(35×45毫米，jpg格式，大小为20Kb以下)。
(2)由用人单位根据应聘人员提供的信息进行资格初审，应聘人员网上提交报名信息24小时后(临近报名截止时，请及时关注审核情况)，即可登录报名网站查询是否通过资格初审，资格初审和照片审核均通过的考生，方视为报名成功。
(3)报名必须使用在有效期内的二代身份证，报名与后续各招聘环节使用的身份证必须一致;资格初审通过后，不得更改报名信息;未通过资格初审的应聘人员，在报名截止前可以改报符合条件的其他岗位。
(4)报名结束后，报名成功人数达不到开考比例的岗位，由用人单位报市组织人社部门相应核减招聘计划，直至取消该岗位招聘。经市组织人社部门同意，核减和取消的岗位可用于再次招聘。报考岗位被取消的报名成功人员，可重新补报其它符合条件的岗位，补报名时间：2022年12月30日15:00--17:00。
(5)应聘人员因个人信息填写不完整、不准确导致资格初审未通过或未按时进行报名确认、上传照片等导致报名不成功的，均视为报名无效，由应聘人员本人承担责任;应聘人员凡弄虚作假的，一经查实，即取消其考试及聘用资格。
(二)适岗评价
对报名成功人员进行适岗评价，请考生保持手机畅通，无法联系者视为自动放弃。根据适岗评价结果确定进入资格复审人员名单。
(三)资格复审
资格复审与适岗评价同步进行。由用人单位对考生进行资格复审，请考生保持手机畅通，无法联系者视为自动放弃。
资格复审时，应聘人员须在规定时间内如实提供符合报考条件的相关材料(材料原件、复印件的提供方式根据资格复审组织者的要求办理)，包括：
1.全日制普通高校2023年应届毕业生须提供：
本人身份证、毕业生双向选择就业推荐表及岗位要求的其他相关材料原件和复印件(已与相关单位签订就业协议的，提供就业协议书原件和毕业生双向选择就业推荐表复印件)。
2.其他人员须提供：
本人身份证、毕业(学位)证书及岗位要求的其他相关材料原件和复印件。
经审查，对不能按上述要求按时、按规定方式提供有效证件等材料的、网上报名提供虚假信息的以及其他资格复审不合格情形的应聘人员取消应聘资格，通过适岗评价和资格复审人员进入面试环节。
(四)面试
进入面试人员名单在淮安市人力资源和社会保障网公布，公布后不再递补。面试具体方式、时间、地点另行通知。
面试成绩满分为100分，60分及以上为合格;面试时形不成竞争的岗位，70分及以上为合格。
(五)体检
在应聘同岗位的面试成绩合格的应聘人员中，按应聘人员面试成绩从高分到低分的顺序及岗位实际招聘人数1:1的比例确定进入体检环节人员(末位成绩相同的，一并差额进入体检)。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》进行。体检的具体时间、地点另行通知。
(六)考察
体检合格人员由用人单位负责组织考察，考察参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》执行。通过考察人员确定为拟聘用人员(末位成绩相同的考生进行差额考察，由用人单位根据岗位需求和考察情况择优等额确定拟聘用人员)。
四、公示与聘用
拟聘用人员名单在淮安市人力资源和社会保障网公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，办理人事关系转接手续。
在公示结束后，对在体检、考察、公示环节因报考者不符合要求、主动放弃等原因造成岗位计划出现缺额的，所有岗位统一进行一次性递补，在应聘同岗位的面试成绩合格的考生中按考生的总成绩从高分到低分顺序递补(经用人单位申请，报市组织人社部门研究同意的，可停止递补用人单位的具体岗位)进入体检，体检合格的进入考察。通过考察人员确定为拟聘用人员(末位成绩相同的考生进行差额考察，由用人单位根据岗位需求和考察情况择优等额确定拟聘用人员)。
